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　　七、公示

　　考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、選崗

　　公示期滿且無異議人員依據(jù)考試總成績從到低分依次選擇定崗單位。選崗具體時間地點(diǎn)在南部縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告通知。如考生考試總成績相同，《綜合知識》筆試成績較高者選崗;如考試總成績、《綜合知識》筆試成績均相同，則采取加試的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動放棄，空缺后的名額不再遞補(bǔ)。

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　已經(jīng)選擇崗位的擬聘用人員由縣人力資源和社會局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時間內(nèi)報到視為放棄。經(jīng)縣人力資源和社會局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、特別提示

　　1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項，由南部縣人力資源和社會局在南部縣人力資源和社會局網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　3、招聘單位、南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0817-5530374(中共南部縣委組織部組織股)

　　0817-5588190(南部縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股)

　　監(jiān)督電話： 0817-2226678(中共南充市委組織部干部一科)

　　本公告由中共南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：南部縣面向基層項目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告)

　　點(diǎn)擊下載>>>1-2.doc

　　1、南部縣面向基層項目服務(wù)人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

　　2、南部縣面向基層項目服務(wù)人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

　　中共南部縣委組織部 南部縣人力資源和社會局

　　2014年10月28日

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（責(zé)任編輯：李明）