2014貴州白云區(qū)鄉(xiāng)事業(yè)單位專項招聘30人公告

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　　為切實加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，根據(jù)省委、省政府的工作部署和事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，決定開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位公開招聘專項工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《白云區(qū)2014年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在白云區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由白云區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”)具體實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員30名，其中管理人員17名，專業(yè)技術(shù)人員13名。具體招聘情況詳見《白云區(qū)2014年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　國家承認(rèn)學(xué)歷的中專(技校、職高、高中)及以上2014屆和往屆畢業(yè)生。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

　　3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲以上(1996年11月5日及以前出生)、35周歲以下(1978年11月5日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員以及符合報名條件的現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任年齡可放寬到40周歲(1973年11月5日以后出生)。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.定向“基層項目服務(wù)人員”的招聘崗位，限截止2014年11月5日，由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。

　　7.定向“村干部”的招聘崗位，限截止2014年11月5日在本區(qū)的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部、村委會崗位工作滿3年的現(xiàn)任黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任報考。

　　8.定向“退役大學(xué)生士兵”的招聘崗位，限截止2014年11月5日戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)的人員報考。

　　9.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2014年11月5日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

　　3.截止2014年11月5日尚未取得學(xué)歷證書的。

　　4.截止2014年11月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

　　6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。