六、資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試合成成績(公共基礎(chǔ)知識×30%+專業(yè)知識×30%)從到低分順序，其中招聘崗位計劃數(shù)5人以下的按1:3比例，招聘崗位計劃數(shù)5人(含5人)以上的按1：2比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示。結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選并進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無異議的考生結(jié)構(gòu)化面試前應(yīng)于規(guī)定的時間到指定地點參加資格復(fù)審，復(fù)審時間、地點另行在“裕安區(qū)人民政府”網(wǎng)站通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加結(jié)構(gòu)化面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在結(jié)構(gòu)化面試前按照筆試初次合成成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書、相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件和從報名平臺下載的《裕安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘考試報名資格審查表》、《筆試準(zhǔn)考證》，其中：

(1)報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。

(2)對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，須提供或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)“服務(wù)基層項目”人員：大學(xué)生“村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件;

(4)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項目”人員，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。證明樣式詳見附件2：《關(guān)于同意XXX同志參加2018年度裕安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘報名的證明》;

(5)報考“面向本區(qū)戶籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市裕安區(qū)戶籍的戶口簿原件和復(fù)印件。高(中)考錄取時為六安市裕安區(qū)戶籍或招錄公告發(fā)布前(2018年

6月20日)戶籍已遷入六安市裕安區(qū);

資格復(fù)審合格的考生，按安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納結(jié)構(gòu)化面試費用(80元/人)，領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加結(jié)構(gòu)化面試資格。

七、面試

結(jié)構(gòu)化面試：面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

八、合成總成績

《公共基礎(chǔ)知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試和結(jié)構(gòu)化面試的總成績按3:3:4比例合成(計算公式：公共基礎(chǔ)知識×30%+專業(yè)知識×30%+結(jié)構(gòu)化面試×40%)。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如筆試合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。根據(jù)招聘崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由裕安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間詳見“裕安區(qū)人民政府”網(wǎng)站另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)時間另行通知。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用,并須在聘用單位最低服務(wù)滿3年方可流動;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請考生登陸“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，裕安區(qū)人力資源和社會局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與裕安區(qū)人力資源和社會局無關(guān)!

5、咨詢電話：0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301670

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標(biāo)題：2018年裕安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員公告

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1、裕安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘崗位計劃表.xls

2、關(guān)于同意???同志參加裕安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘報名的證明.doc

中共六安市裕安區(qū)委組織部

裕安區(qū)人力資源和社會局

2018年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）