(三)面試

面試由公招領(lǐng)導(dǎo)組辦公室與衛(wèi)計(jì)和教育部門(mén)共同組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考生，參加說(shuō)課測(cè)試;報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位的考生，參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

面試對(duì)象以擬招聘崗位與報(bào)考考生1:2的比例按筆試成績(jī)由到低分從資格復(fù)審合格人員中確定，如同一崗位按比例最后一名筆試成績(jī)相同，可共同確定為該崗位面試人員名單。資格復(fù)審合格人數(shù)不達(dá)1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的碩士研究生資格復(fù)審合格的，全部列入該崗位面試人員名單。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請(qǐng)密切關(guān)注潞城市政府網(wǎng)發(fā)布的通知，按通知要求自行打印《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《面試通知書(shū)》的，視為放棄面試資格。

面試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試對(duì)象不達(dá)擬招聘崗位人數(shù)比例，從資格復(fù)審合格人員中按筆試成績(jī)(需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)從到低分依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)少于或等于擬招聘崗位人數(shù)，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的即可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，依照總成績(jī)從到低分按報(bào)考考生與擬招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))。如總成績(jī)并列，筆試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象;如筆試成績(jī)并列，重新組織面試，面試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象。報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的碩士研究生，面試成績(jī)即為總成績(jī)，依照總成績(jī)從到低分按報(bào)考考生與擬招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。如面試成績(jī)并列，重新組織面試，面試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象。報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的博士研究生直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注潞城市政府網(wǎng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(五)考察考核

根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2017〕37號(hào)文件精神，由用人主管部門(mén)和用人單位共同對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察考核。主要審核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)報(bào)考人員提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核?？疾炜己私Y(jié)束后將考察考核情況及聘用意見(jiàn)等由用人主管部門(mén)以文件形式報(bào)公招領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。如考察考核不合格或自動(dòng)放棄考察考核資格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

考察考核時(shí)間、方式另行通知。

(六)確定聘用名單

根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核等綜合情況，由用人單位或主管部門(mén)提出擬聘用人員名單，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)組集體研究審定后，確定擬聘用名單。

(七)公告公示

進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)的人員名單均要通過(guò)潞城市政府網(wǎng)和《潞城新聞》、潞城電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行公示。擬聘用人員名單須在新聞媒體公示7個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。

(八)聘用審批

公示期滿后，確定聘用名單。沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由市組織、編辦、人社、財(cái)政和用人單位主管部門(mén)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫(xiě)《潞城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》(一式四份);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。以上所有程序，由公招領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0355-6766738(衛(wèi)計(jì)局)，0355-6941166(教育局)，0355-6768890(人社局)。

三、待遇和管理辦法

(一)人員編制

市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院和成家川社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為差額事業(yè)編制，其他單位均為全額事業(yè)編制。

(二)管理辦法

1.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月。初次就業(yè)人員試用期為1年。在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。

2.聘用人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，否則視為放棄聘用資格。放棄聘用資格人員從本次招聘報(bào)名之日起計(jì)算，3年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位招聘的報(bào)名資格。

3.聘用的醫(yī)生、護(hù)理崗位工作人員，三年內(nèi)須取得相應(yīng)的資格證書(shū)，否則予以解聘。

4.衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)聘用人員服務(wù)期限不少于5年，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)碩士研究生和博士研究生服務(wù)期限不少于8年，教育系統(tǒng)聘用人員服務(wù)期限不少于6年。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)動(dòng)。

本實(shí)施方案由公招領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘過(guò)程中的未盡事宜，由公招領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：潞城市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告(第1號(hào))

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2018年潞城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招考簡(jiǎn)章.xls

潞城市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年6月14日

（責(zé)任編輯：李明）