根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教學工作的需要，經(jīng)市人力資源和社會局同意，現(xiàn)將嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(國際商務區(qū))公開招聘公辦中小學教師(事業(yè)編制)的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘推出46個崗位，計劃招聘中小學教師63名，其中：初中教師27名、小學教師36名。具體的招聘單位()、招聘崗位及人數(shù)詳見《2018年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(國際商務區(qū))公開招聘公辦中小學教師計劃》(附件1)。

二、招聘范圍、對象和資格條件

(一)招聘范圍、對象

1、嘉興市(含縣<市、區(qū)>)生源的2018年全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生;

2、嘉興市戶口的歷屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(含縣<市、區(qū)>，以2018年6月23日戶口所在地為準);

3、在浙全日制普通高校2018年師范類應屆本科及以上的畢業(yè)生;

4、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生(含2018年普通高校應屆畢業(yè)生);

5、嘉興市戶口(含縣<市、區(qū)>，以2018年6月23日戶口所在地為準)的全日制普通中小學在職教師，且具有大學本科及以上學歷。

(二)資格條件

1、遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康;

2、具有相應的教師資格證書(2018年全日制普通高校應屆師范類畢業(yè)生由所在出具證明);

3、具有相應的專業(yè)知識和能力水平。在職人員和普通高校歷屆畢業(yè)生報考的，學歷、學位證書須于2018年6月23日前取得(留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);2018年普通高校應屆畢業(yè)生報考的，學歷、學位證書須于2018年7月31日前取得。

4、年齡在35周歲及以下(1982年6月23日以后出生)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、報名(資格審查)、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。報考人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料而獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(一)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。同一崗位符合條件的報名人數(shù)不低于招聘計劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃。報名時需提供下列材料：

1、《2018年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(國際商務區(qū))公開招聘公辦中小學教師報名登記表》一式二份(見附件2、3);

2、本人身份證、戶口本或生源地證明、畢業(yè)證書(2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);

3、教師資格證書(2018年全日制普通高校應屆師范類畢業(yè)生須提供所在出具的師范生證明材料，樣張見附件4)、普通話證書;

4、榮譽證書，在校學習和實習成績材料證明;

5、近期一寸證件照2張;

除以上要求外，全日制普通中小學在職教師還需提供：所在同意報考證明、專業(yè)技術資格證書。

以上材料均需提交原件和復印件。

報名時間、地點：2018年6月22日-23日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:30)，嘉興市洪興實驗(常秀街398號)二樓階梯教室。

通過資格審查的現(xiàn)場發(fā)放考試準考證。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試。筆試由區(qū)教文體局組織實施，主要測試教育教學理論、學科專業(yè)知識和教育教學實踐能力。筆試為閉卷形式，滿分為100分。筆試定于2018年7月1日上午9:00在嘉興市洪興實驗進行。

2、面試。根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象。面試主要測試教學設計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學組織能力以及教師的基本素質。面試采用模擬上課+專家提問的方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

(三)體檢

根據(jù)總成績從到低分，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢參照公務員考錄體檢工作的辦法執(zhí)行。入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自愿放棄體檢。體檢費用自理。

(四)考察

考察由區(qū)教文體局牽頭，用人單位組織實施?？疾旃ぷ鲄⒖脊珓諉T考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.com)網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的、自愿放棄的，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）