2018廣西貴港市港北區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招20人】

(三)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)。2018年7月2日—2018年7月10日，分別在廣州市、南寧市、桂林市、貴港市等城市設(shè)現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)組織開展。具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘工作辦公室電話或短信通知為準(zhǔn)。

(1)綜合管理類專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)：廣州市、南寧市

廣州市

時(shí)間：2018年7月2日—7月3日

地點(diǎn)：中山大學(xué)

南寧市

時(shí)間：2018年7月5日—7月6日

地點(diǎn)：廣西大學(xué)

(2)教師類專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)：廣州市、桂林市、貴港市

廣州市

時(shí)間：2018年7月2日—7月3日

地點(diǎn)：華南師范大學(xué)

桂林市

時(shí)間：2018年7月5日—7月6日

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)

貴港市

時(shí)間：2018年7月9日—10日

地點(diǎn)：貴港市港北區(qū)教育局

(3)醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)：貴港市

時(shí)間：2018年7月7日—7月8日

地點(diǎn)：貴港市港北區(qū)人民醫(yī)院

2.面試人選的確定。原則上每個(gè)崗位面試開考比例不少于1:3，未達(dá)到面試開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)，報(bào)港北區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可面試。

根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和職位情況確定進(jìn)入面試人選，并以電話或短信的形式通知面試人選到相應(yīng)考點(diǎn)進(jìn)行面試。通過(guò)適崗評(píng)價(jià)的博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，可直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

3.面試方式。教師類面試采取說(shuō)課+答辯的方式進(jìn)行，綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類面試采取面談的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。

(四)考核。按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試合格人員的適崗評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)(占60%)和面試分?jǐn)?shù)(占40%)計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從到低分順序確定考核人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以適崗評(píng)價(jià)成績(jī)高的確定人選。

考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，成立由2人以上組成考核小組，采取查閱檔案、走訪及座談等方式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、計(jì)劃生育情況、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

(五)體檢。組織考核人選進(jìn)行體檢，綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施;教師類專業(yè)技術(shù)人才體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

出現(xiàn)體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的，原則上從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，具體由港北區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(六)擬聘人員確定。經(jīng)面試、考核、體檢合格者，由港北區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)港北區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確無(wú)合適人選的崗位可以空缺。

(七)公示、聘用。對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的，由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。

五、聘用管理及違約責(zé)任

(一)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(二)事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員，按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度進(jìn)行管理。

(四)聘用人員最低服務(wù)年限為5年(服務(wù)年限包含試用期)。未滿最低服務(wù)年限，因個(gè)人原因調(diào)離崗位或辭職的，須按聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

(五)在合同規(guī)定的聘用服務(wù)期內(nèi)，綜合管理類、區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才可在港北區(qū)內(nèi)交流使用，但不得調(diào)離;教師類、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才只能在聘用單位服務(wù)。

(六)每年度由組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，各用人單位根據(jù)考核結(jié)果落實(shí)相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在整個(gè)招聘過(guò)程中請(qǐng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

(二)所有應(yīng)聘人員不收取報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。

七、本公告未盡事宜由廣西貴港市港北區(qū)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考條件咨詢電話：

1.綜合管理類專業(yè)技術(shù)人才咨詢電話：0775-4558050、4258174

2.教師類人才咨詢電話：0775-4239885

3.醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才咨詢電話：0775-4258270

招聘政策咨詢電話：0775-4558050、4258174

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0775-4558050

監(jiān)督電話：0775-4258222(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委)