為進一步優(yōu)化校長隊伍結構，形成合理的人才梯隊，經研究，決定實施校級青年管理人才“薪火工程”，現(xiàn)面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開遴選儲備校長若干名。有關事項通知如下：

一、遴選范圍

在編在崗符合條件的中小學、幼兒園教師和干部(含教育行政部門及其所屬事業(yè)單位)均可報名參加，鼓勵業(yè)務骨干與年輕教師參選。

二、資格條件

儲備校長應當具備良好的思想政治素質和品德，能正確貫徹黨的路線、方針和政策，堅持社會主義辦學方向;熱愛教育事業(yè)，具有先進的教育理念、良好的職業(yè)道德和改革創(chuàng)新精神;熟悉管理學、教育學、心理學、教育史等相關知識，具有較強的組織管理能力;遵紀守法，廉潔自律;具有團結協(xié)作精神，作風民主。同時，符合以下任職資格要求：

(一)具有五年以上教育教學或教育行政管理工作經歷，且每年考核在合格及以上。

(二)小學儲備校長、幼兒園儲備園長應具有大學?？萍耙陨衔幕潭?中學儲備校長應具有大學本科及以上文化程度。

(三)年齡一般在35周歲以下，擔任局管后備干部(或中層)2年以上，區(qū)大比武中獲得一等獎及以上業(yè)務榮譽的年齡與任職年限可適當放寬。年齡在30周歲以下，擔任班主任三年及以上的青年教師(近五年考核中有等次)，任職條件可適當放寬。

(四)身體健康，能勝任工作。

三、遴選崗位

計劃遴選幼兒園儲備園長4人，小學儲備校長12人，中學儲備校長8人。

四、遴選程序

(一)組織報名(6月4日-8日)。符合條件的個人可以自愿報名或組織推薦(各校有符合條件的人選要求推薦1人及以上)。個人自愿報名的，須經所在單位集體研究同意。材料由單位統(tǒng)一報區(qū)教育人監(jiān)科，電子稿報人監(jiān)科郵箱(tzlqrsk@163.com)：

1.《路橋區(qū)中小學儲備校長報名表》稿、電子稿(附件1)。

2.《路橋區(qū)中小學儲備校長報名匯總表》稿、電子稿(附件2)。

3.身份證、學歷證明、規(guī)定職務的任職證明、相關榮譽證書原件及復印件。

(二)資格審查。區(qū)教育局人監(jiān)科、黨務工作辦公室對照任職基本條件和任職資格，通過調閱干部檔案、審查證件等方式進行資格審核，確定遴選對象。

(三)組織筆試。筆試總分100分，側重于教育管理，具有省市區(qū)業(yè)務榮譽的可分別給予2-10的加分，具有多項業(yè)務榮譽的就高不重復加分。根據筆試成績按遴選崗位數1:2進入面試,筆試時間、地點另行通知。

(四)組織面試。面試采用即興演講和答辯的形式。面試時間、地點另行通知。根據筆試和面試成績(各占50%)按競爭職位數的1:1.5從到低分進入民主測評。

(五)組織考察與民主測評。被考察對象民主測評分、合格、基本合格、不合格等四個等次，其中“合格”及以上得票率低于三分之二，或考察中發(fā)現(xiàn)并核實有師德問題的不得列為儲備人選。

(六)資格確認。根據考察與民主測評情況，在綜合分析的基礎上，經局黨委研究確定初步人選，在教育網公示5個工作日，無異議后發(fā)文予以確認。

五、有關要求

建立中小長儲備庫是加強校長隊伍建設和管理的重要舉措，各單位要高度重視，廣泛動員和宣傳，對符合遴選條件的教師原則上要確保參選。

(一)區(qū)教育局對儲備校長進行重點培養(yǎng)，后續(xù)酌情予以重用。

(二)儲備校長要嚴格自我要求，積極參與管理。儲備校長存在違紀違法、師德等問題的，按照有關規(guī)定處理，并取消儲備校長資格。

(三)儲備校長在儲備期間不享受校級領導干部相應福利待遇。

原標題：關于做好中小學儲備校長遴選工作的通知

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1.路橋區(qū)中小學儲備校長報名表.docx

2.路橋區(qū)中小學儲備校長報名匯總表.docx

路橋區(qū)教育局

2018年5月31日

（責任編輯：李明）