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　　(四)面試
　　面試由縣人力資源和社會局組織實施，用人單位配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，評委由異地抽調(diào)組成。

河南事業(yè)單位面試課程推薦

　　1、面試人員的確定

　　由宜陽縣人力資源和社會局和用人單位聯(lián)合組成資格審查小組，根據(jù)本次聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照筆試成績從到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績相同者均進入面試。

　　筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試資格確認

　　資格確認采取現(xiàn)場審查并提交材料的方式進行，考生自行下載打印《2014年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格確認表》一式2份(見附件5)。資格審查應提交以下資料(原件及2份復印件，復印件附在《2014年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格確認表》后)。

　　(1)有效身份證。

　　(2)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);注：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中專學歷考生需持執(zhí)業(yè)助理護士資格證書。

　　(3)自行在中國學信網(wǎng)打印學歷驗證報告。中專學歷未進行電子注冊的考生，可對其資格證書進行驗證。

　　(4)筆試準考證。

　　(5)就業(yè)報到證;A.已辦理人事代理的人員出具人事代理證書不需要提供報到證。B.擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);C.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(附件6)不需要報到證，錄用后辦理調(diào)動手續(xù)。

　　(6)請根據(jù)職位表要求提供相應的教師資格證。

　　經(jīng)資格審查通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格審查或者未通過資格審查形成的空缺，不再遞補。面試資格確認的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認單》

　　資格審查時間和地點以及審查結果在HR資訊宜陽縣人事勞動網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

　　(五)面試辦法

　　報考教育系統(tǒng)教師職位和報考技工教師職位的考生面試采取試講的方式進行，其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行。

　　(1)試講

　　試講按考生選報學科分組進行，在現(xiàn)行的教材中隨機抽課(試講教材見附件7)，備課15分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。

　　(2)結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

　　(3)對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

　　(3)面試時間、地點及相關事宜在HR資訊宜陽縣人事勞動網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證、有效身份證和面試資格確認單。

　　(六)總成績的計算

　　總成績=(筆試成績+面試成績)×50%

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在HR資訊宜陽縣人事勞動網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。

　　總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員?？偝煽兊挠嬎憬Y果四舍五入保留三位小數(shù)。

（責任編輯：李明）