五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣衛(wèi)計(jì)委、人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于6月14日-16日到壽縣衛(wèi)計(jì)委(國(guó)投大廈三樓)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

六、筆試

筆試分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

(一)基礎(chǔ)知識(shí)考試。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)類專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識(shí)考試主要內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，包括:生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和醫(yī)學(xué)心理學(xué)等。滿分為100分。報(bào)考中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)崗位的，基礎(chǔ)知識(shí)考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作。滿分為100分。

(二)專業(yè)知識(shí)考試。專業(yè)知識(shí)命題參考普通高等院校現(xiàn)行相應(yīng)層次教材，包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力等。滿分為100分。

基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)得分按4:6比例合成筆試成績(jī)。為確保人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩門(mén)筆試合成成績(jī)須達(dá)到50分(含50分)方可進(jìn)入下一程序。

筆試科目詳見(jiàn)附件1。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)?ldquo;壽縣政府網(wǎng)”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)考生總成績(jī)同分，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識(shí)主觀題得分高低確定排序。并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

七、體檢

體檢由縣衛(wèi)計(jì)委、人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢合格的確定為擬考察人員。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

考察工作由縣衛(wèi)計(jì)委、人社局和用人單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

九、公示

體檢、考察均合格的在“壽縣政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，按規(guī)定報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委審查后，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。

公示結(jié)束后、簽訂勞動(dòng)合同前出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

十、聘用與管理

聘用管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期限至少5年，不納制管理，購(gòu)買(mǎi)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

工資及經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心及縣疾病預(yù)防控制中心本次招聘人員工資由用人單位參照事業(yè)單位工作人員核準(zhǔn)上報(bào)，縣衛(wèi)計(jì)委審批，列入財(cái)政預(yù)算;縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院本次招聘人員工資由用人單位審批，經(jīng)費(fèi)由單位支出。

職稱管理。本次招聘人員職稱聘任由用人單位申報(bào)，縣衛(wèi)計(jì)委審批。

試用期。本次招聘人員試用期一年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)明紀(jì)律。為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

(二)信息查詢。壽縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”查詢、查閱。

(三)培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，壽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)不指定用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)公告解釋。本《公告》由壽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0554—3129653(縣衛(wèi)計(jì)委)

監(jiān)督電話：0554—4022359(縣監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2018年壽縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員公告

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1.2018年壽縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員基本情況一覽表.xls

2.資格審查表、報(bào)名承諾書(shū).doc

（責(zé)任編輯：李明）