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　　部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

　　4、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3：1的比例，確定參加面試的人員。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

　　(三)、面試

　　參加面試人員于指定時間到無為縣人社局領(lǐng)取面試通知書(面試時間和地點見面試通知書)，并繳納面試費80元/人(皖價費[2009]118號)，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員減免面試費用。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

　　實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到該招聘崗位當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察階段。

　　考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權(quán)重合成(計算公式：筆試成績/1.2*60%+面試成績*40%)，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(四)、體檢與考察

　　體檢工作由無為縣人社局統(tǒng)一組織實施，考察工作由無為縣委組織部、無為縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。

　　根據(jù)考試總成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序，如筆試成績相同，按筆試試卷客觀題得分高低排序。如出現(xiàn)分數(shù)均相同的情況，一并進入體檢考察環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況擇優(yōu)聘用。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(五)、公示和審批聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣先鋒網(wǎng)、無為縣人力資源和社會網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。若2014屆畢業(yè)生2014年11月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、監(jiān)督檢查

　　本次招聘工作由無為縣委組織部、無為縣人社局會同有關(guān)招聘主管部門共同組織實施，無為縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　六、其它事宜

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　無為縣事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)政策和信息等，均在無為先鋒網(wǎng)(http://www.wwxf.gov.cn/)、無為縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.wwrs.gov.cn/)公布。

　　本公告由無為縣委組織部、無為縣人社局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0553-6610117 (無為縣人社局)

　　0553-6610577 (無為縣委組織部)

　　監(jiān)督電話：0553-6611743 (無為縣監(jiān)察局)

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

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　　附：2014年無為縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　中共無為縣委組織部

　　無為縣人力資源和社會局

　　2014年9月12日

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（責(zé)任編輯：李明）