(二)筆試

1.采用分專業(yè)統(tǒng)一筆試的方式。筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能。

2.筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2018年5月19日(周六)下午2：30至5：30到連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)(連云區(qū)中山西路3-2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑在有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.筆試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。

(三)資格復(fù)審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無(wú)技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后要保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審不合格的，取消面試(技能測(cè)試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試(技能測(cè)試)資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云區(qū)教育局陳述申辯。

(四)技能測(cè)試

應(yīng)聘小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的人員，需增加基本技能測(cè)試。技能測(cè)試主要測(cè)試：應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(筆試結(jié)束后將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布《技能測(cè)試方案》)。

技能測(cè)試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式在測(cè)試結(jié)束后5日內(nèi)告知應(yīng)聘人員。

(五)面試

1.無(wú)技能測(cè)試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測(cè)試的崗位，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)40%)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3：1的比例確定參加面試人選。

2.面試形式為演課答辯(模擬上課15分鐘)，演課答辯內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。按照學(xué)段和學(xué)科對(duì)招聘崗位進(jìn)行分組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格線的不予聘用。

4.面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算方法為：無(wú)技能測(cè)試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;有技能測(cè)試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分進(jìn)行排序。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定?？偝煽?jī)、入圍體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

五、體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云區(qū)教育局參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

六、考察和公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)、連云區(qū)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)連云區(qū)人力資源和社會(huì)局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國(guó)家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

八、監(jiān)督

連云區(qū)紀(jì)委派駐連云區(qū)人力資源和社會(huì)局第二紀(jì)檢組、連云區(qū)教育局第四紀(jì)檢組和連云區(qū)教育局監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

0518-80328207連云區(qū)紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組

0518-80328211　連云區(qū)紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組

0518-82237356　連云區(qū)教育局監(jiān)察室

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

(四)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，逾期不能取得的，取消聘用資格。

(五)考務(wù)政策咨詢電話：0518-82323873

十、本公告未盡事宜由連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：連云港市連云區(qū)教育局所屬2018年公開(kāi)招聘新教師公告 連人社事招公告核[2018]37號(hào)

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1.2018年連云港市連云區(qū)教育局所屬招聘新教師崗位表

連云區(qū)教育局

2018年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）