(四)崗位調(diào)劑

除《招聘計(jì)劃》中明確“不受開(kāi)考比例限制”的崗位可以低于3:1開(kāi)考外，其余崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達(dá)到3:1方能開(kāi)考，報(bào)名結(jié)束達(dá)不到3:1的，調(diào)整、減少招聘計(jì)劃;無(wú)法調(diào)整的，取消該招聘計(jì)劃。調(diào)劑是指將未達(dá)開(kāi)考比例崗位的報(bào)名人員調(diào)整到已達(dá)開(kāi)考比例的崗位，但已達(dá)開(kāi)考比例崗位的人員不進(jìn)行調(diào)劑。其中有符合《文山州運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)辦法》加40、30分的運(yùn)動(dòng)員報(bào)考的崗位，在筆試加分情況公布后，報(bào)考該崗位的其他人員可重新選報(bào)(也可不重新選報(bào))其他符合招聘條件的崗位，有運(yùn)動(dòng)員報(bào)考的崗位不再受開(kāi)考比例限制。

崗位調(diào)劑的人員名單和運(yùn)動(dòng)員報(bào)考的崗位名單將于5月14日通過(guò)文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)面向社會(huì)公布，并于5月15日9:00-18：00由考生自行在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行重新改報(bào)崗位。若調(diào)崗人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)崗的，則視為自動(dòng)放棄并退還報(bào)名費(fèi)。與運(yùn)動(dòng)員報(bào)考同一崗位但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)崗的，視為放棄調(diào)崗資格，繼續(xù)留在原崗位參考。因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，一律不予退費(fèi);屬“不符合報(bào)名條件的情形”所列的人員但又通過(guò)報(bào)名，在報(bào)名結(jié)束后經(jīng)比對(duì)誠(chéng)信記錄查出的，一律不予退費(fèi)。

(五)報(bào)名情況公布

5月16日公布調(diào)劑后各崗位報(bào)名情況。

(六)準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2018年6月4日至開(kāi)考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。

六、招聘程序

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2018年6月10日。

筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目及考試時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目

按招聘崗位分為：綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)。衛(wèi)生類(lèi)按專業(yè)分為：西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、公共衛(wèi)生、護(hù)理、衛(wèi)生綜合五類(lèi)。

報(bào)考人員筆試考試用品由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一配備，報(bào)考人員無(wú)需自帶。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備(如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等)帶至座位。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

3.筆試加分

筆試加分政策詳閱《2018年文山州事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考指南》。

4.加分和筆試成績(jī)公示

5月14日，公示筆試加分人員名單;6月29日，公布考生個(gè)人筆試成績(jī)。

5.最低控制分?jǐn)?shù)線

筆試結(jié)束后，公布全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)(含筆試加分)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比，若考生個(gè)人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。資格復(fù)審人選由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例確定;考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格審核前，報(bào)名系統(tǒng)將開(kāi)放《資格復(fù)審確認(rèn)表》打印，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生必須登陸報(bào)名系統(tǒng)打印《資格復(fù)審確認(rèn)表》參加資格復(fù)審。

考生須按照崗位要求提供原件和復(fù)印件(原件退回、復(fù)印件存檔)進(jìn)行審核：本人身份證(戶口冊(cè))、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生最遲于考核時(shí)提供)、學(xué)位證、就業(yè)登記(報(bào)到)證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、資格復(fù)審確認(rèn)表及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生的畢業(yè)證，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。若所提供資料不符，則不能通過(guò)資格復(fù)審，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中按由高至低的順序遞補(bǔ)一次。

(三)面試

面試由各縣(市)人社局和州人社局統(tǒng)一要求，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

①只筆試的崗位：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷2

②筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

(五)體檢和考核

1.確定人選

筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤暈榫C合成績(jī)并列)無(wú)法確定體檢和考核人選的，按面試，衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，不得超計(jì)劃確定人選。

2.體檢

體檢工作由各縣(市)人社局、州人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的順序遞補(bǔ)一次。

（責(zé)任編輯：李明）