(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員(面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需向招聘單位提交《泰安高新區(qū)2018年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)須在2018年5月3日前取得(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在審核前暫未取得學(xué)歷證書(shū)原件的，須提交教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明和核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，考察期內(nèi)須提交學(xué)歷證書(shū)原件);應(yīng)聘人員須提供符合崗位要求的教師資格證，審核前暫未取得教師資格證書(shū)原件的須提交從“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》，考察期內(nèi)須提交教師資格證書(shū)原件。

在職人員應(yīng)聘的，須提交由用人權(quán)限部門(mén)和單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，屬在編在職教師應(yīng)聘的，還須提供縣級(jí)及以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信，并加蓋公章。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須有用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。應(yīng)聘在編在職教師崗位人員，還須提供工作經(jīng)歷證明，縣級(jí)及以上綜合榮譽(yù)證書(shū)及公布文或市級(jí)、教學(xué)能手證書(shū)及相應(yīng)的公布文。“三支一扶”人員，還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)部門(mén)出具的考核材料。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員，在資格審查規(guī)定時(shí)間未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員提供偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或有其它違紀(jì)違規(guī)行為的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

三、考試內(nèi)容與方法

應(yīng)聘在編在職教師崗位的人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試;應(yīng)聘普通教師崗位和定向崗位應(yīng)聘人員要進(jìn)行筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試(100分)

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試時(shí)間：2018年5月12日09:00—11:30

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、報(bào)考崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教材教法等知識(shí);應(yīng)聘定向崗位人員的筆試內(nèi)容主要包括教育知識(shí)與綜合素質(zhì)。

筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由泰安高新區(qū)教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按1∶3比例確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定;若同一崗位最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(二)面試(試講、答辯共100分)

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知,在報(bào)名網(wǎng)站公布。

面試分試講和答辯，主要考核教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

普通教師崗位和定向崗位應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

應(yīng)聘在編在職教師崗位人員的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按不高于1∶1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如同一招聘崗位最后一名應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，普通教師崗位和定向崗位應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)由到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的將組織加試確定人選;在編在職教師崗位應(yīng)聘人員組織加試確定人選。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由泰安高新區(qū)教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示期間有考生放棄聘用資格的依次等額遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與報(bào)考單位簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

為推動(dòng)教育均衡發(fā)展，聘用到偏遠(yuǎn)的教師，在評(píng)優(yōu)樹(shù)先、職稱(chēng)評(píng)聘時(shí)同等條件下優(yōu)先。

六、其他

本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘以泰安國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

本《簡(jiǎn)章》由泰安高新區(qū)教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538—6920170 0538-8937086

原標(biāo)題：泰安高新區(qū)2018年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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泰安高新區(qū)教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月21日

（責(zé)任編輯：李明）