(五)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人員名單?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠信程度、與職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(jìn)。

(六)公示

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示，公示無異議或反映問題不影響聘用的，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，簽訂引進(jìn)人才合同、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、政策待遇

根據(jù)《蒼溪縣引才聚智推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特殊支持辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，公開引進(jìn)的高層次或緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才主要享受的政策待遇有：

(一)使用事業(yè)單位人員編制。

(二)安家補(bǔ)助和崗位津貼?？h疾控中心：給予引進(jìn)的碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員8萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月500元的“引進(jìn)人才崗位津貼”;博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月1000元的“引進(jìn)人才崗位津貼”。醫(yī)院：引進(jìn)的碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可享受8—30萬元安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月1500元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”;博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可享受15—40萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月3000元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”;縣外參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科生可享受5—15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月500元的“引進(jìn)人才崗位津貼”。

(三)新參加工作的碩士、博士研究生，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位、專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(四)引進(jìn)碩士研究生、副高級(jí)職稱及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。

(五)用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。

(六)對(duì)引進(jìn)人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會(huì)局、蒼溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦) 0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會(huì)局 0839-5220368

蒼溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0839-6293608

(聯(lián)系人：蔡曉奇，聯(lián)系電話：18908126806)

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì) 0839-5229025

原標(biāo)題：關(guān)于2018年春季引進(jìn)高層次緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才的公告

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2018年春季蒼溪縣引進(jìn)高層次緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名登記表

2018年春季蒼溪縣引進(jìn)高層次緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才專業(yè)目錄及崗位信息表

中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會(huì)局

蒼溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年4月19日

（責(zé)任編輯：李明）