㈡資格審查

由贛州市環(huán)境保護(hù)局具體負(fù)責(zé)，根據(jù)考生提供的證件、資料及相關(guān)簡歷對考生進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合條件的報(bào)考人數(shù)與考選計(jì)劃達(dá)不到5∶1的，則相應(yīng)調(diào)減考選計(jì)劃或取消該職位的考選計(jì)劃。

資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選資格。資格審查通過的考生按通知要求到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

㈢筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為一門，總分為100分，筆試內(nèi)容為政治理論、環(huán)保法律法規(guī)等相關(guān)環(huán)保專業(yè)知識、公文寫作、時(shí)事等綜合知識。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。按筆試成績從到低分1∶3的比例確定面試入闈人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

組織人事關(guān)系不在贛州市的面試入闈人員，須在通知規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)提供由所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的同意報(bào)考證明，才能參加面試，否則取消面試入闈資格。出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人員。

㈣面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(具體以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(筆試成績+面試成績)，按1：1的比例從到低分確定考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從到低分確定考察和體檢對象。

㈤考察

由贛州市環(huán)境保護(hù)局組織，按1：1的比例對考察對象的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细裾呷∠x調(diào)資格，并按該職位的考試總成績，從到低分依次遞補(bǔ)考察對象。

㈥體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消選調(diào)資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

㈦公示

對體檢合格的考生，確定為選調(diào)公示對象，在贛州市人民政府網(wǎng)和贛州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、贛州環(huán)保網(wǎng)等媒體公示7天，經(jīng)公示無異議或異議查實(shí)不影響選調(diào)的人員，確定為選調(diào)對象。如出現(xiàn)異議查實(shí)并取消考選資格，按該職位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。選調(diào)對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄選調(diào)資格，該空缺職位，按該職位總成績由到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢、公示。

㈧審批、調(diào)動(dòng)

公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)后，在本單位最低服務(wù)期限原則上須滿2周年。在考選過程中，凡被其他考選單位列為考察政審對象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加本次考選資格,依序遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：贛州市環(huán)境保護(hù)局機(jī)關(guān)及下屬2個(gè)參公事業(yè)單位公開考選工作人員公告

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贛州市環(huán)保局機(jī)關(guān)及下屬兩個(gè)參公事業(yè)單位公開考選工作人員職位表.doc

贛州市環(huán)保局公開考選工作人員報(bào)名登記表.doc

2018年度江西省考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

贛州市環(huán)境保護(hù)局

2018年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）