(四)面試

　　面試采取結構化面試方式進行，要求用漢語答題。按照筆試成績由到低分按排名確定，10人以下崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定，10人以上(含10人)崗位按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一并入闈面試，未達到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的60%，面試低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試考官從縣組織、人社部門、用人單位和具有面試考官資格的人員中選定。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的，考生為中共黨員的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié);其他人員以面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若面試成績相同，通過增加一場面試的辦法確定進入崗位實踐鍛煉人員。

　　(五)崗位實踐鍛煉

　　根據總成績，按各崗位擬聘用人數(shù)確定崗位實踐鍛煉人數(shù)，各職位考生按照報考崗位到所在村(社區(qū))和部門(單位)進行試崗鍛煉，試崗鍛煉時間15天。試崗鍛煉期間工作由所在單位進行安排，試崗合格的進入體檢環(huán)節(jié)，不合格的將不予錄用。

　　(六)組織體檢

　　崗位實踐鍛煉合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。由縣編制外工作人員選聘工作領導小組辦公室按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區(qū)有關規(guī)定，組織考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔?？忌鷮w檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補?？忌孕械结t(yī)院進行的體檢結果不予認可。

　　(七)考察

　　考察工作由縣選聘工作領導小組辦公室總體負責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)具體負責?？疾熘饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。考察如出現(xiàn)不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考察。

　　(八)公示與聘用

　　對擬聘用人員統(tǒng)一進行公示。同時，各部門、村(社區(qū))對擬聘用人員也要同時進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由用人單位與選聘人員簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關系，并對其進行崗前培訓。

　　編制外工作人員勞動合同期限一般為三年，勞動合同期滿后即自行終止;經考核合格，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。勞動合同的簽訂、變更、終止和解除等具體事宜按照有關法律法規(guī)執(zhí)行。工資待遇參照《昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、紀律監(jiān)督和其他要求

　　(一)縣紀檢、監(jiān)察部門對選聘工作進行全程監(jiān)督，并按照規(guī)定的要求開展選聘各項工作。對公開選聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀行為，由縣紀檢、監(jiān)察部門按有關規(guī)定嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，取消參加編制外工作人員選聘考試資格。

　　(二)凡與選聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。

　　(三)本方案確定的時間、地點，因特殊情況需要變更的，由縣選聘工作領導小組辦公室通過奇臺縣政府網(網址：www.xjqt.gov.cn)、有線電視滾動字幕，各村(社區(qū))公告欄等形式，發(fā)布通知進行變更，不再另行通知。

　　電話：0994-7358376

　　傳真：0994-7358375

　　郵箱：123347485@qq.com

　　招生QQ群:657211356

　　原標題：奇臺縣公開選聘編制外工作人員簡章

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　　奇臺縣2018年編制外工作人員選聘職位表

　　奇臺縣2018年編制外工作人員選聘報名表

　　奇臺縣編制外工作人員選聘工作

　　領導小組辦公室

　　2018年3月29日

（責任編輯：李明）