(三)面試

非醫(yī)學類崗位(除崗位編碼：172601-172606以外的崗位)需進行面試，面試采取結構化形式，面試滿分100分，占考試總成績的30%。資格復審合格人員須按四川省發(fā)改委、四川省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試費80元，已繳費人員由雷波縣人力資源和社會局制發(fā)面試通知書。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》

1.面試時間及地點：面試的時間、地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員持《準考證》、《面試通知書》、本人有效二代居民身份證，按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試，由此出現的面試空缺名額不再遞補，面試正常進行。

2.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布，并由報考者本人簽字確認。(四)考試總成績計算公式

1.綜合類崗位(崗位編碼170101—172501)成績計算公式為：

筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%

筆試總成績=(筆試成績+政策加分)×70%

考試總成績=筆試總成績+面試成績×30%

2.雷波縣醫(yī)院(崗位編碼：172601-172602)成績計算公式為：

筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《醫(yī)學基礎知識》×50%

考試總成績=筆試總成績=筆試成績+政策性加分

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)學類崗位(崗位編碼：172603-172606)成績計算公式為：

(1)不選擇加試彝語文的考生：

筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《醫(yī)學基礎知識》×50%

考試總成績=筆試總成績=筆試成績+政策加分

2.選擇加試彝語文的考生：

筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《醫(yī)學基礎知識》×50%)×90%+彝語文成績×10%

考試總成績=筆試總成績=筆試成績+政策加分

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他崗位(崗位編碼：172607 —172802)成績計算公式為：

(1)不選擇加試彝語文的考生：

筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%

筆試總成績=(筆試成績+政策加分)×70%

考試總成績=筆試總成績+面試成績×30%

2.選擇加試彝語文的考生：

筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%)×90%+彝語文成績×10%

筆試總成績=(筆試成績+政策加分)×70%

考試總成績=筆試總成績+面試成績×30%

面試工作結束后，由雷波縣人力資源和社會局于面試后3個工作日內在雷波縣人民政府公眾信息網[http://www.lbx.gov.cn/]上公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

1.進行面試的崗位：根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由雷波縣人力資源和社會局從到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試總成績由高到低依次等額確定體檢人員;若筆試總成績相同，以筆試成績由高到低依次等額確定體檢人員;若筆試成績相同，以《公共基礎知識》從高到低依次等額確定體檢人員(本類崗位以后遞補程序均按此進行)。

2.不進行面試的崗位(醫(yī)學類崗位編碼：172601-172606)：資格復審合格的人員直接進入體檢。

因缺考等原因造成達不到比例的，按招聘名額進入體檢。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢由雷波縣人力資源和社會局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點等另行通知。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄，責任自負。

(四)復檢及遞補

初次體檢(或尿檢)不合格的，由雷波縣人力資源和社會局電話通知復檢，體檢結果以復檢結果為準。復檢仍不合格的取消其聘用資格。

報考者在體檢(尿檢)過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢(尿檢)以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢(尿檢)結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因放棄體檢或體檢不合格出現的空缺可按程序依次遞補1次，體檢環(huán)節(jié)后不再進行遞補。

六、考核

雷波縣人力資源和社會局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員由雷波縣人力資源和社會局根據考試、體檢、考核等情況研究確定，公示5個工作日。接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格。

八、辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期一年，試用期滿后考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

九、招聘信息公告方式

補充公告、筆試成績、資格復審、面試、總成績、體檢、公示等都在雷波縣人民政府公眾信息網[http://www.lbx.gov.cn/]上公示、通知。報考者應及時、主動到網站上查詢或聯系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

十、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。參與招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或其他有可能影響公平、公正的關系，應當回避。

本公告由雷波縣人力資源和社會局負責解釋。

相關事項提示：

1.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

3.咨詢電話：

中共雷波縣委組織部 0834-8822600

雷波縣人力資源和社會局 0834-8821176

4.監(jiān)督電話：

雷波縣紀委(監(jiān)察局)： 0834-8822071

原標題：中共雷波縣委組織部雷波縣人力資源和社會局2018年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2018年雷波縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

中共雷波縣委組織部 雷波縣人力資源和社會局

2018年4月3日

（責任編輯：李明）