為選拔人才，充實克拉瑪依校區(qū)教師隊伍，現(xiàn)決定面向國內外招聘事業(yè)編制專任教師。

一、招聘原則及組織形式

(一)招聘原則

1.本次招聘工作由校區(qū)統(tǒng)一組織，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.招聘工作根據(jù)校區(qū)教師的任職條件及要求，通過資格初審、心理測試、試講、面試的方法，擇優(yōu)選拔。滾動招聘，招滿為止。

(二)組織形式

招聘工作由校區(qū)招聘工作領導小組、專任教師招聘工作小組、學院教師招聘考核小組負責實施。校區(qū)招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督招聘的全過程。

二、應聘者條件

1.遵紀守法，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質，身心健康。

2. 除體育學專業(yè)須具有國內外高水平大學相關碩士學位外，其余專業(yè)須具有國內外高水平大學相關專業(yè)博士學位或副高級(含)以上專業(yè)技術職稱。第一學歷須為國內外高水平全日制大學本科，并取得學歷學位證書;未獲得學歷學位人員，須在本年度獲得崗位所要求的學歷和學位。馬克思主義理論專業(yè)須為中共黨員。

3.具有正高級專業(yè)技術職稱人員應聘時年齡原則上不超過45周歲;具有副高級專業(yè)技術職稱人員應聘時年齡原則上不超過40周歲;博士學位獲得者年齡不超過35周歲。博士后、海外博士或具有3年及以上現(xiàn)場工作經歷者，年齡可放寬到40周歲。具有副高級(含)以上專業(yè)技術職稱須取得碩士及以上學歷學位。

4.符合高層次人才聘任條件者，不受上述年齡限制，名額不限。

三、工資待遇

1. 新進碩士13萬元左右;新進博士18萬元左右;副高級職稱人員25萬元左右;正高級職稱人員35萬元左右。

2.符合高層次人才引進條件的人員，其待遇按照《中國石油大學(北京)高層次人才特殊津貼獎勵暫行辦法》(中石大京人〔2016〕8號)和《中國石油大學(北京)高層次人才引進工作規(guī)定》(中石大京人〔2016〕9號)執(zhí)行。

3. 校區(qū)可為引進人才提供周轉房三年，給予科研啟動項目資助，并根據(jù)學歷發(fā)放安家費和購房補貼。其中，碩士學歷安家費為3萬元、購房補貼為10萬元;博士學歷安家費為8萬元、購房補貼為15萬元。

4.特殊急需人才愿簽訂勞務合同者，可采用年薪制薪酬體系，一事一議。

四、招聘方式和程序

1.提交申請材料

(1)應聘者需填寫《中國石油大學(北京)克拉瑪依校區(qū)專任教師應聘人員登記表》，發(fā)至郵箱：hr@cup.edu.cn，表格命名和郵件主題：“姓名-長期教師應聘-專業(yè)”。

(2)應聘者需在中國石油大學(北京)克拉瑪依校區(qū)人才招聘網如實填寫個人簡歷信息，選擇應聘崗位。個人必須提交上傳的附件材料包括：①已獲得的所有學歷學位證書掃描件、國外學歷學位認證證明;②本人身份證、學生證(應屆生)掃描件;③本人電子證件照;④代表性論文(限提供2篇，掃描件)。

2.資格審查

招聘工作小組對應聘者進行資格審查，通過資格審查的應聘者方可進入試講環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）