為加快建設一支與南川轉型發(fā)展相適應的高素質人才隊伍，助推“強美富”新南川建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，決定深入實施“鳳棲金山?智薈南川”引才引智計劃，面向社會公開考核招聘25名高層次、緊缺急需專業(yè)人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)錁藴?，采取考核方式擇?yōu)聘用。

二、招聘范圍和對象

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1982年3月27日及以后出生);

4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報名結束日(2018年3月27日)前取得崗位要求的學歷學位;

2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍，須在2018年7月31日取得相應的學歷(學位)證書;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的工作能力;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

8.自愿在招聘單位服務2年以上，在南川區(qū)服務5年以上，未滿服務期的不得向區(qū)外交流轉聘，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任;

9.符合崗位所需要的其他條件，詳見《南川區(qū)2018年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。崗位所要求的資格條件均須在報名截止前一日取得。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;未滿規(guī)定的最低服務期限的人員;在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他：

1.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間為報名截止前一日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

2.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

3.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（責任編輯：李明）