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　　3、核對檢驗(yàn)原件內(nèi)容：應(yīng)聘人員須持本人《筆試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料原件和復(fù)印件1套，工作人員現(xiàn)場審核原件，收存復(fù)印件1套。應(yīng)聘人員在核對檢驗(yàn)原件前自行下載和打印《2014年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(一式3份，詳見附件4)，在核對檢驗(yàn)原件時(shí)與上述材料一起遞交審核。

　　如系在職者，須提供單位主管部門出具的同意應(yīng)聘的書面證明;如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料、加蓋公章的成績單和就業(yè)推薦表。

　　4、核對檢驗(yàn)原件要求：核對檢驗(yàn)原件時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其進(jìn)入面試資格，造成的后果由本人承擔(dān)。

　　逾期未參加核對檢驗(yàn)原件者，視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加核對檢驗(yàn)原件而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　5、領(lǐng)取面試通知書：通過核對檢驗(yàn)原件的應(yīng)聘人員憑本人《居民身份證》、《2014年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(三)面試。

　　1、面試時(shí)間：2014年10月18日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》)。

　　2、面試方式：以現(xiàn)場答辯為主。主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、知識面及心理素質(zhì)。面試成績滿分為100分。

　　未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，不影響面試開考，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　3、面試比例：面試比例1:5，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于10月15日前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。

　　4、成績公布：面試成績、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜于2014年10月27日24：00前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。進(jìn)入體檢人員名單根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從到低分依次等額確定(如考試總成績相同，按筆試成績排序)。

　　七、體檢

　　1、體檢時(shí)間：2014年11月5日—6日(以具體通知為準(zhǔn))。

　　2、體檢地點(diǎn)由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)通知并組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

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（責(zé)任編輯：李明）