(四)面試

面試內(nèi)容及方式：面試工作在區(qū)人社局和區(qū)教育局監(jiān)督、指導下，按照公開招聘的有關規(guī)定和備案后的面試方案，由各自行組織實施。

面試采用專業(yè)加試、現(xiàn)場答辯、課堂教學、說課、綜合面試等一種或多種形式的組合(各項測試所占比例詳見附件)，考察考生履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。

面試總分為100分，面試合格線為60分，面試成績當場告知考生。

總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績×70%。

(五)體檢、考察

1、體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績按學科(專業(yè))招聘數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員組織考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

(六)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、南京市教育局、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”(網(wǎng)址： www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議(簽訂協(xié)議時應聘者須已取得符合任教學段要求的教師資格證)，辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用。

被聘用的新教師于2018年8月初到南京市玄武區(qū)教育局報到，報到時須交驗有關證件。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、咨詢和監(jiān)督

1、招聘咨詢電話:

南京市第九中學: 025-68586008 025-84414656

南京市第十三中學: 025-83269911

南京市玄武高級中學太平門校區(qū)：025-84810958

南京市人民中學：025-83159757、83159758

南京市玄武中等專業(yè):025-85286705

2、監(jiān)督電話：

玄武區(qū)教育局：025-84550138(玄武區(qū)教育局人事科)

025-84550372(玄武區(qū)教育工委)

玄武區(qū)人力資源和社會局：025-83682196

本次招聘由玄武區(qū)教育局負責解釋

原標題：南京市玄武區(qū)教育局所屬高中及中等專業(yè)2018年新教師招聘面試公告

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2018年南京市玄武區(qū)教育局所屬高中及中等專業(yè)公開招聘教師學科需求表.doc

南京市玄武區(qū)教育局

2018年2月23日

（責任編輯：李明）