(四)培訓(xùn)上崗

公示無(wú)異議的，由縣市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上崗工作。其中，未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員，參加省衛(wèi)生計(jì)生委組織的崗位培訓(xùn)后上崗。

四、人員管理

(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年。根據(jù)招聘的特崗全科醫(yī)生本人志愿，結(jié)合實(shí)際需要，原則上按照其戶籍所在地就近分配到相應(yīng)的試點(diǎn)縣市，統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生的日常管理、平時(shí)考核和績(jī)效考核，由所在服務(wù)單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果定期通報(bào)設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)特崗全科醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和年度考核。

對(duì)成績(jī)突出，考核者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)單位按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。未取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或者未通過(guò)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，須參加省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織的全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)，時(shí)間不少于1年(每年3個(gè)月)，其中在上崗前培訓(xùn)3個(gè)月，培訓(xùn)合格后，注冊(cè)為全科醫(yī)師。

(四)戶籍、人事、黨團(tuán)關(guān)系管理。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的戶籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事管理按所在服務(wù)單位在編在崗人員統(tǒng)一管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)單位。

五、激勵(lì)與措施

(一)薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入?yún)⒄账诳h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平確定標(biāo)準(zhǔn)。特崗全科醫(yī)生可享受?chē)?guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治或副主任醫(yī)師前到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間?？商崆耙荒陥?bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。申報(bào)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等指標(biāo)作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。特崗全科醫(yī)生晉升高級(jí)職稱的可按照“湖北省基層衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)副高職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定向評(píng)審、定向使用。另有國(guó)家或省政府規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

(四)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。對(duì)于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，可以經(jīng)過(guò)公開(kāi)考核，在設(shè)崗縣市轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內(nèi)，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)的特崗全科醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)于聘期內(nèi)2年以上年度考核、本人志愿到縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)可組織專項(xiàng)選聘，在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)空余編制內(nèi)，納入縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)常設(shè)崗位管理。

六、其他

貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)等6部門(mén)印發(fā)的《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》(發(fā)改社會(huì)〔2010〕561號(hào))，鼓勵(lì)、歡迎城市醫(yī)院業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員志愿從事特設(shè)崗位全科醫(yī)生的，根據(jù)本公告明確的時(shí)間地點(diǎn)報(bào)名，提交有關(guān)材料，參加統(tǒng)一組織的考試或考察。經(jīng)考試或考察合格，納入特崗全科醫(yī)生計(jì)劃，由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)與其簽訂聘用合同，明確職責(zé)任務(wù)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及其他權(quán)利義務(wù)，補(bǔ)助水平參照特設(shè)崗位全科醫(yī)生。

原標(biāo)題：恩施州公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生公告

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恩施州全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名登記表

恩施州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

恩施州人力和社會(huì)局

2018年2月8日

（責(zé)任編輯：李明）