筆試試卷的命題、印制、評卷等工作，委托有關部門負責。

(三)確定面試對象

筆試成績?yōu)榇_定面試對象的依據(jù)，按招聘人數(shù)1?1的比例從到低分順序確定面試對象。入圍最后一名分數(shù)多人并列的，按筆試試卷第一題分數(shù)從到低分順序確定入圍人選。若再出現(xiàn)相同，則按第二題從到低分順序并往下類推。面試人選在確認時間內(nèi)放棄的，由應聘人員從到低分順序遞補。確認時間為筆試成績公布的次日起二個工作日。遞補不再公示。

(四)面試工作

1、面試試題命制。面試采用結構化面試方式，試題委托有關部門命制。面試時間、地點等事項另行通知。

2、面試組織?？忌诿嬖嚽?0分鐘到候考室抽簽確定面試順序并簽名?？忌鷧⒓用嬖嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。

3、面試。每人面試時間15分鐘。評委的評分，去掉一個分和一個最低分，取其余評委的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點后二位。評委組當場決定考生面試成績，并通知考生。面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分?？忌诿嬖囘^程中不得自報姓名或有關表明個人身份的信息，違者取消面試資格。

4、考試總成績

考試總成績按以下公式計算：

考試總成績=筆試分÷1.5×60%+面試分×40%

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

如考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。

(五)體檢和考察

1、體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)的有關規(guī)定，區(qū)衛(wèi)計局組織對初定招聘對象進行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

2、考察?？疾烊诉x須在規(guī)定期限內(nèi)提供考察所需的人事檔案及有關證明、證件，未能提交的取消應聘資格?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)的規(guī)定執(zhí)行。區(qū)衛(wèi)計局成立考察小組，負責對被考察人進行考察，考察內(nèi)容包括考察對象的政治表現(xiàn)、遵紀守法(含計劃生育)、社會關系以及是否需要回避等情況。同時審查應聘人員檔案的真實性、合法性、完整性，核實應聘資格的真?zhèn)蔚?。?jīng)考察，有嚴重違紀違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求不予聘用。

(六)崗位選擇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生進入崗位選擇，由考生以考試總成績從到低分排序自主選擇具體聘用單位(崗位代碼)。

(七)錄取與聘用

1、公示。區(qū)衛(wèi)計局根據(jù)筆試、面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，擬聘用人員在榕城區(qū)政府網(wǎng)(http://www.jyrongcheng.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。

2、錄取核準。經(jīng)公示無異議的確定為擬聘用人員，報區(qū)人力資源和社會局、區(qū)編制委員會辦公室審核，呈送區(qū)政府批準。

3、聘用。按規(guī)定報揭陽市人力資源和社會局審批后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4、缺額情況。若因考生體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄招聘、經(jīng)公示有異議而招聘崗位出現(xiàn)招聘人員缺額的，不再進行遞補。

七、人員管理及相關待遇

(一)招聘的特崗全科醫(yī)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。特崗全科醫(yī)生聘期為3年，聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務。若社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員滿編暫無空崗時，仍按照事業(yè)單位公開招聘方式進行招聘，用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂勞動合同，執(zhí)行勞動合同法相關規(guī)定。一旦用人單位有空編，須優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生納制內(nèi)管理，由區(qū)衛(wèi)生計生局報區(qū)人力資源社會局、區(qū)機構編制委員會辦公室審核，區(qū)政府批準后，直接辦理和事業(yè)聘用手續(xù)。

(二)特崗全科醫(yī)生服務期間統(tǒng)一變更第一執(zhí)業(yè)范圍為“全科醫(yī)學”。服務單位負責按程序為特崗全科醫(yī)生辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊、變更或執(zhí)業(yè)地點備案手續(xù)。

(三)特崗全科醫(yī)生的績效考核(平時考核)和年度考核由所在服務單位負責，考核結果報區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局備案。

(四)聘期內(nèi)，編制內(nèi)特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標準核定。省級財政按每個崗位每年6萬元的標準安排補助資金，補助資金不納入單位績效工資總量。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補助金到個人賬戶。

(五)對于暫未納制內(nèi)管理的特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定享受相應的社會保險待遇，由所在服務單位為其辦理。

(六)特崗全科醫(yī)生在社區(qū)衛(wèi)生服務中心的工作時間，可納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時間。

(七)經(jīng)過規(guī)范化培訓的全科醫(yī)生到社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作，可提前一年參加衛(wèi)生專業(yè)中級技術資格全科醫(yī)學專業(yè)考試。特崗全科醫(yī)生晉升高級職稱的，可按照《廣東省人力資源和社會廳 廣東省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作的實施意見》的有關規(guī)定執(zhí)行。

(八)特崗全科醫(yī)生聘期滿后納入常設崗位管理，對于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出，表現(xiàn)的特崗全科醫(yī)生，可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位。

八、其他

本次招聘工作由區(qū)衛(wèi)計局組織實施。

招聘工作聯(lián)系電話：

接受咨詢、投訴電話：0663-8623229(榕城區(qū)衛(wèi)計局)

監(jiān)督電話：0663-8652491(榕城區(qū)人社局)

本公告由區(qū)衛(wèi)計局負責解釋。

原標題：榕城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構2018年招聘特設崗位全科醫(yī)生公告

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揭陽市榕城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表

榕城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘特設崗位全科醫(yī)生崗位表

榕城區(qū)人力資源和社會局

榕城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2018年1月22日

（責任編輯：李明）