(二)面試

面試工作在市南區(qū)公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘單位主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試方案與筆試成績同步在青島市市南區(qū)政務網(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

教師崗位面試環(huán)節(jié)分為專業(yè)測試、說課及答辯。

1.專業(yè)測試

(1)根據(jù)招聘崗位特點測評考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識。

(2)專業(yè)測試成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2.說課及答辯

(1)說課主要測評教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想。具體內容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定。答辯主要測評考生的綜合素質和能力。

(2)說課及答辯成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績在每個崗位或每場面試結束后向考生公布。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占20%，教師說課及答辯成績占40%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考生總成績及進入考察范圍人員名單將在青島市南政務網(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼坏囊?，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取。招聘單位負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由區(qū)教體局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.筆試成績、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查、進入面試人員名單、面試方案、考察體檢和公示等事宜均在在青島市南政務網(http://www.qdsn.gov.cn)公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。

3.網上報考技術咨詢電話：15588683585

招聘單位咨詢電話：0532-88729262

監(jiān)督電話：0532-88729572

請在該時間段(工作日上午9:00—11:30，下午13:30—17:00)撥打電話。

原標題：2018年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師簡章

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2018年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師計劃表.xls

（責任編輯：李明）