2018山西長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院招聘公告【招55人】
3、考試考核
博士研究生崗位直接采取考核的方式進(jìn)行。
碩士研究生崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人,采取初審,考核方式進(jìn)行。初審內(nèi)容主要以專業(yè)急需、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主。經(jīng)初審合格,直接進(jìn)行考核??己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上,應(yīng)在考核前再增加筆試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
根據(jù)招聘考核結(jié)果或綜合成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
4、體檢、考察
體檢、考察人員由醫(yī)院組織,統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)自理。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的,須經(jīng)醫(yī)院同意,在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者,取消其錄用資格,空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))中的有關(guān)要求進(jìn)行考察??疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
5、確定擬聘人員并公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果,由醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后,在醫(yī)院網(wǎng)站公示,公示期滿無(wú)異議后,報(bào)省教育廳審核并公示。
6、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,省教育廳將擬聘人員名單報(bào)省人社廳批復(fù),批復(fù)后確定為聘用人員,由醫(yī)院組織人事科按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況,取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的,或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中,由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的,醫(yī)院不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。
六、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平,擇優(yōu)聘用。
2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、考核,體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應(yīng)聘資格。
4、公開(kāi)招聘工作由省人社廳、省教育廳和醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉老師 李老師
咨詢電話:0355-3128322 0355-3128031
電子郵箱:hprsk@163.com
原標(biāo)題:2018年專項(xiàng)招聘(博士研究生,重點(diǎn)院校碩士研究生)公告
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長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表.doc
長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2017年12月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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