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三、招聘程序(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間3天：7月14日—7月16日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30)，請攜身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書等有效證件原件及復(fù)印件各一份，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位請?zhí)峁﹦趧雍贤蚬ぷ髯C明材料，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場(鳩江區(qū)檢察院向北200米)，經(jīng)資格審查合格后，予以報(bào)名。報(bào)名時(shí)需繳納筆試考試費(fèi)45元。
招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3(特殊情況，經(jīng)用人單位申請、區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局核準(zhǔn)，可放寬開考比例)，比例不足取消或減少招聘計(jì)劃將提前通知報(bào)名者，報(bào)考者可在接到通知后2日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位，逾期視同自動棄權(quán)。
(二)考試
1、駕駛員考試項(xiàng)目為機(jī)考和路考。機(jī)考內(nèi)容為交通法規(guī);路考內(nèi)容為科目二。機(jī)考、路考成績按4：6的比例合成為考試總成績。
2、其它崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
?、殴P試：筆試成績滿分120分，從到低分排序，按1:3的比例進(jìn)入面試。
?、泼嬖嚕好嬖囉蓞^(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成為考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績÷1.2×50%+面試成績×50%。
(三)體檢和考核
根據(jù)考試總成績，從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。
體檢和考核由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對擬聘用人選，公示3天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。 用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月。
（責(zé)任編輯：李明）
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