紹興市應(yīng)急管理服務(wù)中心隸屬紹興市人民政府辦公室，為相似正科級(jí)全民事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款，主要負(fù)責(zé)市應(yīng)急指揮中心的日常運(yùn)行維護(hù)以及值班值守。為更好地發(fā)揮服務(wù)政務(wù)的作用，經(jīng)研究決定，向全市公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)崗位

紹興市應(yīng)急管理服務(wù)中心全額撥款事業(yè)編制工作人員3名。

二、選調(diào)范圍

紹興市行政區(qū)域內(nèi)在職在編的全額撥款事業(yè)單位正式人員。

三、選調(diào)條件

1. 年齡在35周歲及以下(1982年12月1日以后出生)，具有相似事業(yè)科級(jí)或中級(jí)職稱以上的人員年齡可適當(dāng)放寬至40周歲;

2. 政治素質(zhì)良好，品行端正，歷年考核均為合格及以上;

3. 具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度，有一定的文字功底，熟悉信息技術(shù)的優(yōu)先;

4. 身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(2)受處間或者未滿影響期限的;(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;(4)新錄用事業(yè)人員尚在試用期的，新提任領(lǐng)導(dǎo)干部尚在試用期的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

1.公開報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。報(bào)考人員填寫《選調(diào)人員報(bào)名表》，并攜帶身份證、學(xué)歷證書原件，身份證、學(xué)歷證書、任職或職稱相關(guān)證明材料復(fù)印件各1份、近期2寸免冠照片1張，到紹興市政府辦公室政治處報(bào)名。報(bào)名時(shí)間，2017年12月11日—12月15日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)，地點(diǎn)：紹興市行政中心1號(hào)樓1樓102室。也可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至報(bào)名聯(lián)系郵箱(sxsfbzzc@163.com)，并于12月15日上午電話確認(rèn)，聯(lián)系電話：85124137，88065599。

2. 資格審查。由市政府辦公室政治處負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行審核。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員選調(diào)資格。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于4:1，未達(dá)到比例的，取消或調(diào)整選調(diào)計(jì)劃。

3、組織面試。面試時(shí)間另行通知，面試主要對(duì)報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等能力進(jìn)行考試。

4、進(jìn)行考察。根據(jù)面試成績(jī)得分的高低，按選調(diào)人數(shù)1:2的比例人選進(jìn)行考察。對(duì)自動(dòng)放棄者取消其選調(diào)資格，并依據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5、討論決定。根據(jù)面試和考察情況，經(jīng)市政府辦公室黨組會(huì)議研究決定選調(diào)人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

請(qǐng)市級(jí)各部門、各區(qū)、縣(市)政府辦公室及時(shí)將本通知轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)單位，積極推薦和鼓勵(lì)符合條件的同志參加公開選調(diào)工作。

原標(biāo)題：紹興市人民政府辦公室關(guān)于選調(diào)工作人員的通知

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選調(diào)人員報(bào)名表.docx

紹興市人民政府辦公室

2017年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）