(四)體檢

按招聘崗位人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考試總成績排序確定參加體檢對象(總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%)。總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低確定，如筆試成績再出現(xiàn)并列的依據(jù)專業(yè)基礎(chǔ)理論成績確定;專業(yè)基礎(chǔ)理論成績繼續(xù)并列的由招聘領(lǐng)導組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

入圍體檢人員的考試總成績不得低于60分。

參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)、沒有形成競爭的崗位，考生總成績達到65分及以上，方可進入體檢。

體檢在有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢須經(jīng)長治市衛(wèi)生計生委報長治市人社局同意后，在另一具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，得出結(jié)論，確保體檢客觀、公正。應(yīng)聘人員自行到醫(yī)院進行體檢、復檢的，體檢、復檢結(jié)果不予認可。

體檢和復檢費用由應(yīng)聘人員自理。

體檢不合格的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

(五)考察考核

考察考核由用人單位組織。體檢合格者確定為考核對象。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。考核合格者確定為擬聘用人員。

高校應(yīng)屆畢業(yè)生須向考察組提供所在院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，往屆畢業(yè)生須提供戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

考察不合格者，取消招聘資格。

(六)公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，報人社局審核后，在長治市衛(wèi)生計生委門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向長治市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，報人社局審批后辦理聘用手續(xù);

被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

被聘用人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格辦理相關(guān)手續(xù)。

四、招聘環(huán)節(jié)中除資格復審前空缺時依次遞補外，其余環(huán)節(jié)如出現(xiàn)空缺，均不遞補。

五、 紀律與監(jiān)督

本次招聘命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，要認真落實回避制度、嚴格遵守制度，工作人員必須填寫《和回避承諾書》，自覺接受各方面的監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會公布，派駐紀檢組對舉報的問題線索要認真核查，對工作人員弄虛作假、徇私舞弊違紀違規(guī)行為，要嚴肅查處。

監(jiān)督電話：(0355)2023289 長治市紀委監(jiān)委駐長治衛(wèi)生計生委紀檢監(jiān)察組

(0355)2192522 長治市人社局事業(yè)科

咨詢電話：(0355)2054262 長治市衛(wèi)生計生委人事科

六、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。本方案未盡事宜按照省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對考生弄虛作假，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格，所繳費用不予退還，計入考生誠信檔案。

原標題：長治市衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

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報考專業(yè)設(shè)置分類指導目錄

服務(wù)基層項目人員審核表

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（責任編輯：李明）