2017年武漢市江夏區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘考試公告【招3人】
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2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章
根據(jù)武漢市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定,結(jié)合武漢市江夏區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2017年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況,武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)局(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人社局”)特面向社會(huì)專項(xiàng)招聘高層次人才3名?,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的高層次人才。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;
3、具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件,對(duì)街(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))基層事業(yè)單位及特殊崗位的年齡條件適當(dāng)放寬。40周歲要求為1977年1月1日以后出生;
5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;
6、崗位要求的其它條件。
(二)有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職;
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名
本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、當(dāng)場(chǎng)審核,程序如下:
1、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員2017年12月1日9:00至12月15日12:00期間本人攜帶崗位條件要求的證明材料到江夏區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局3樓人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。證明材料包括:身份證、1寸近期登記照及電子照片、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單、單位提供從事工作證明。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過(guò)報(bào)名時(shí)間或已通過(guò)審查的,不能應(yīng)聘其他崗位。
2、現(xiàn)場(chǎng)審核。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名所需的證明材料原件及復(fù)印件,由區(qū)人社局、用人單位主管部門工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核,并發(fā)放《2017年度事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名表》。
四、筆試
1、由區(qū)人社局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施筆試。
2、筆試時(shí)間為2017年12月23日(星期六),為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,按百分制,筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
筆試課程 | ||||||
班次 | 班次內(nèi)容 | 授課科目 | 增值服務(wù) | 課時(shí) | 試聽 | 價(jià)格 |
實(shí)戰(zhàn)練題班-職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)A | 數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語(yǔ)理解、策略等 | 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 綜合應(yīng)用能力 |
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五、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定參加面試人員,對(duì)不達(dá)開考比例的崗位,實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制。面試合格分?jǐn)?shù)線按同場(chǎng)考生平均分確定,達(dá)到合格線方能進(jìn)入考核體檢階段。
由市人社局、區(qū)人社局、用人單位主管部門共同組織,面試采取專家考評(píng)形式,根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定,一般采取技能考核和綜合自我展示方式,按百分制,面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
六、體檢、考核
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
七、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。試用期滿并考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。
八、其他事項(xiàng)
1、對(duì)《武漢市2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容的咨詢,請(qǐng)直接與主管部門聯(lián)系。
2、本簡(jiǎn)章由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話:027-87958925。
原標(biāo)題:2017年武漢市江夏區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘考試公告
(責(zé)任編輯:李明)
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