(三)專業(yè)考核

1.測(cè)試內(nèi)容：招聘崗位所需的基本知識(shí)和實(shí)際操作技能等方面內(nèi)容。

2.測(cè)試方法和程序：專任教師以說課、微課等方式進(jìn)行，職員以問答和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，評(píng)議組考官評(píng)定成績(jī)的加權(quán)平均成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘者的專業(yè)考核成績(jī)。滿分為100分，成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

(四)綜合面試

主要考查應(yīng)聘考生應(yīng)聘崗位所需綜合素質(zhì)能力，以問答和特長(zhǎng)展示方式進(jìn)行。滿分為100分，成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。綜合面試結(jié)束后，考生應(yīng)核對(duì)本人信息、成績(jī)，在《面試成績(jī)確認(rèn)表》上簽名方可退場(chǎng)。

(五)考試成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后，由我校于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在川南幼兒師范高等?？凭W(wǎng)站上公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、專業(yè)考核成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

六、體檢

人才考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績(jī)相同，按綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先;綜合面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，以專業(yè)考核成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，由研究后是否確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在校園網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)筆試、專業(yè)考核、綜合面試、體檢、公示合格的擬聘用人員由組織人事處辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。編制外聘用工作人員，不占編制。根據(jù)《川南幼兒師范高等?？凭幹仆馄赣萌藛T管理暫行辦法》實(shí)行合同管理，工資待遇參照同類在編人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按有關(guān)政策為聘用人員向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為考試(核)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)考核聘用工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員招聘回避有關(guān)規(guī)定，防止和杜絕不正之風(fēng)。聘用工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和上級(jí)主管部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0832-5908716(川南幼專組織人事處)

張老師：18980202185 張老師：15983294226

監(jiān)督電話：0832—5908811(川南幼專紀(jì)委監(jiān)察處)

原標(biāo)題：川南幼兒師范高等?？?017年12月公開招聘編制外工作人員公告

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2017年川南幼兒師范高等?？乒_招聘編制外職員報(bào)考信息表.doc

川南幼兒師范高等專科

2017年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）