八、體能(技能)測評

體能測評工作由區(qū)公務員主管部門組織，招錄機關單位實施。體能測評按國家相關標準執(zhí)行。

九、面試

面試由區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

十、確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(若總成績相等，則以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前。下同)從到低分按招考計劃1:1確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

十一、體檢、考察

體檢工作由區(qū)公務員主管部門會同招錄機關單位組織實施，也可由區(qū)公務員主管部門組織，招錄機關單位實施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

一般人員的體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報考公安系統(tǒng)人民警察人員的體檢按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等政策執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;對報考公安系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。

對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算?？疾旖Y論為合格或不宜錄用為公務員，并應在考察期內作出?？疾鞂ο竺麊喂己笾赁k理錄用報到手續(xù)期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

體檢、考察工作實施前，國家出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

十二、公示、錄用

體檢、考察結束后，招錄機關單位根據(jù)考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬錄用人員名單并在浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)公示7天。區(qū)以下機關單位面向服務基層項目人員和村干部招考的職位，由區(qū)級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，由招錄機關單位按規(guī)定程序辦理錄用報批手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

法官助理、檢察官助理的考錄工作按照中共浙江省委組織部、浙江省高級人民法院、浙江省人民檢察院《關于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實施意見》(浙組〔2016〕33號)執(zhí)行。

2018年應屆畢業(yè)生不能在2018年9月30日前向招錄機關單位提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理錄用手續(xù)(錄用審批文件簽發(fā))前放棄錄用資格的，由招錄機關單位在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補;在辦理錄用手續(xù)(錄用審批文件簽發(fā))之后放棄錄用資格的，不再遞補。

確定參加體能(技能)測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)及黃巖區(qū)人民政府網站公布。

被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格且不再遞補。

在次年全省公務員考試公告發(fā)布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。

（責任編輯：李明）