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 2017年湖北國企招聘公告匯總

2017 國企招聘考試輔導課程

漢江是以漢江公司(水利部丹江口水利樞紐管理局)為核心企業(yè)，由30余家成員企業(yè)組成的大型企業(yè)。公司總部設在湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號漢江大廈。在冊職工6755人，資產(chǎn)總額137億元。漢江管理的丹江口水利樞紐是治理開發(fā)漢江的關鍵性控制工程，也是南水北調(diào)中線水源工程。依托丹江口水利樞紐管理，圍繞“做大水電、做精工業(yè)、做優(yōu)服務業(yè)、做強漢江”的戰(zhàn)略目標，經(jīng)營業(yè)務涉及供水、發(fā)電、鋁冶煉及深加工、電化工、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、旅游、工程招標監(jiān)理及施工、醫(yī)療衛(wèi)生等，產(chǎn)業(yè)分布于湖北、山西、陜西、山東、江蘇、廣西等地。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，擬公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向校園公開招聘應屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)公司財務部出納崗1人;

(二)公司人力資源部人力資源管理崗1人;

(三)公司水庫管理處水資源管理崗1人;

(四)公司水庫調(diào)度中心遙測通訊崗1人;

(五)公司會計核算中心會計崗1人;

(六)公司資金結(jié)算中心信貸管理崗1人;

(七)公司社會中心基金會計崗1人;

(八)公司網(wǎng)絡信息中心檔案管理崗1人。

三、招聘范圍

面向校園公開招聘，凡符合招聘條件的2018年應屆畢業(yè)生均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

2.掌握所任崗位的業(yè)務與政策，具有相應的專業(yè)理論水平和較強的學習能力;

3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

(二)資格條件(詳見附件1)

1、學歷、學位

應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，并在畢業(yè)時能取得相應的學歷學位證書。具體學歷層次要求見附件1。

2、所學專業(yè)

應聘人員參加相關崗位的招聘時，所學專業(yè)應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應聘人員的學歷學位證書、學信網(wǎng)上查詢的教育部學籍在線驗證報告上記載的專業(yè)名稱為準。

3、年齡

本科應屆畢業(yè)生年齡不超過25周歲(1993年1月1日后出生);碩士研究生應屆畢業(yè)生年齡不超過29周歲(1989年1月1日后出生);博士年齡不超過33周歲(1985年1月1日后出生)。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過長江委網(wǎng)站(http://www.cjw.gov.cn)、漢江公司外網(wǎng)(http://www.hjgrp.com/)、海投網(wǎng)(http：//www.haitou.cc/)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。

(二)報名

1、報名時間：2017年11月10日至12月10日。

報名咨詢電話：027-63375690、63375691。

2、報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，每位應聘者限報一個崗位。報名需提供：

(1)本人的身份證掃描件。

(2)校方核實蓋章的學科總成績、學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告(注：應屆研究生需提供本科階段畢業(yè)證書和學位證書掃描件)。

(3)填寫完整的《漢江公司校園招聘報名登記表》(見附件2)。

(4)近期一吋同底彩色照片(電子版)。

發(fā)送至：hjzpks@163.com。電子郵件名稱請注明“崗位代碼+大學名稱+學歷+姓名”，例如：CWO1+XX大學+本科+XXX。

(三)資格審查

漢江公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格初審。經(jīng)初審合格的應聘人員名單及進行測試的方式、時間、地點安排等相關事宜將在漢江網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進行公布。

(四)測試

測試擬采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。測試定于12月中旬開始，具體考試時間另行電話通知。

1、初試

初試采取筆試答題的方式進行，包括基礎知識測試、專業(yè)理論測試兩套試卷，卷面滿分各為100分。

計分規(guī)則為：初試成績=基礎知識測試成績×40%+專業(yè)理論測試成績×60%

2、面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對應聘人員掌握的崗位專業(yè)理論知識、基本工作技能等進行綜合考察。

3、測試總成績

根據(jù)初試、面試成績，對應聘人員的測試總成績進行計分和排序。

計分規(guī)則為：測試總成績=初試成績×40%+面試成績×60%

(五)體檢

由人力資源部組織擬錄用人員進行體檢，體檢不合格者按測試總成績的排序依次遞補。體檢項目、標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的在校表現(xiàn)。

(七)公示

根據(jù)測試、體檢情況，結(jié)合崗位需要及個人特長等因素，確定擬錄用人選。按照相關規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。

(八)錄用

對經(jīng)公示無異議的擬錄用人選，由漢江公司人力資源部向其發(fā)出《錄用通知書》，通知應聘人員簽訂《三方協(xié)議》，待其正式取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同書。

六、后續(xù)管理

(一)勞動關系。應聘上崗人員與漢江公司簽訂勞動合同書，簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)，合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

(二)試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

(四)基層鍛煉。財務部出納崗、人力資源部人事管理崗和水庫管理處水資源管理崗人員錄用后，由用人部門結(jié)合工作需要，有計劃、有目的地安排其到所屬基層單位進行基層鍛煉，以增強對文化和業(yè)務架構(gòu)的了解，更好滿足工作需要。

七、相關事項

(一)對于符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報考該崗位的應聘人員。

(二)報名時應聘人員提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江公司紀委，監(jiān)督電話：027-63375653。

原標題：漢江水利水電()有限責任公司2018年校園招聘公告

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2018年漢江公司校園招聘崗位、資格條件一覽表.doc

漢江公司校園招聘報名登記表.doc

2017年11月10日

（責任編輯：李明）