根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會局《貴陽市2017年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》，市政府辦公廳機關(guān)擬公開遴選公務(wù)員2名，市政府金融辦機關(guān)擬公開遴選公務(wù)員1名，特制定工作實施方案如下：

一、遴選職位和數(shù)量

1.市政府辦公廳工作人員(科員)職位2個，分別從事財務(wù)和文秘工作。

2.市政府金融辦工作人員(科員)職位1個，從事科技金融、重大項目融資、資本市場建設(shè)等工作。

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市區(qū)(市、縣)機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)已進行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

3.省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷(含試用期)。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關(guān)干部在市(地、州、盟)直屬機關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有大學本科及以上文化程度(具體要求以職位表為準)。

6.年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

7.符合公開遴選職位的其他資格條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時間計算截止到2017年12月31日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(時間計算截止到2017年11月14日)。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

7.由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿2年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

8.2014年以來新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生)。

9.曾進入遴選試用環(huán)節(jié)，且因個人原因放棄未滿3年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選程序

(一)報名和資格初審

1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請并報所在工作單位同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。報名程序如下：

①報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)，下載并填寫《貴陽市2017年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息。②報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至職位表上公布的郵箱進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照。③報考人員的《報名推薦表》須按干部管理權(quán)限報組織、人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至職位表上公布的傳真號，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。

每名報考人員限報一個職位，多報無效。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，有關(guān)情況將通報考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

報名時間：2017年11月14日—11月17日上午9：00至下午17:00。

報名期間，每日17:00后，報考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)查看報名人數(shù)情況。

2.資格初審。在收到相關(guān)材料后，24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對只發(fā)送電子郵件，未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》，未發(fā)送電子郵件的，不予進行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5?1，但最低不得低于2?1。低于2?1的，調(diào)整或取消該職位。

3.準考證發(fā)放。12月1日下午16:00前，到市政府大樓C區(qū)309辦公室領(lǐng)取《筆試準考證》。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試。采取閉卷考試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。

筆試時間：12月2日9:00—11:30，考試地點和考場詳見準考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

筆試結(jié)束7日內(nèi)，在市政府辦公廳信息公開欄(http://xxgk.gygov.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web18/site/index.html)的人事信息欄中發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進入資格復(fù)審人員名單。

2. 資格復(fù)審。復(fù)審時間為12月12日—12月14日上午9：00至下午17：00，采取現(xiàn)場審查的方式進行。依據(jù)筆試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)不高于5?1的比例確定資格復(fù)審人員(不足5:1比例的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致，不一致的須報市公務(wù)員主管部門批準同意)。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

進入資格復(fù)審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件、《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報考證明(省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)〈市、縣〉的垂直管理單位、派出單位的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等有關(guān)資格要求的證明材料，按規(guī)定時間參加資格復(fù)審。同時需提交與《報名推薦表》相同的近期一寸免冠正面證件照1張。

資格復(fù)審合格者，進入面試;資格復(fù)審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔。我單位無法聯(lián)系和確認遞補人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審地點：市政府大樓C區(qū)309辦公室

資格復(fù)審時間：12月12日—14日(上午9:00—下午17:00)

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分數(shù)現(xiàn)場公布。

根據(jù)工作需要，市政府金融辦將增加專業(yè)水平測試，主要測試報考職位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。增加專業(yè)水平測試的，按照筆試成績、面試成績、專業(yè)水平測試各占40%、40%、20%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。由市政府辦公廳在市政府辦公廳信息公開欄(http://xxgk.gygov.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web18/site/index.html)的人事信息欄上公布總成績。

專業(yè)測試、面試準考證領(lǐng)取、具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

4.總成績計算

根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%(面試成績占40%、專業(yè)水平測試占20%)的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。由市政府辦公廳在市政府辦公廳信息公開欄(http://xxgk.gygov.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web18/site/index.html)的人事信息欄中公布總成績。

(三)考察測評(2018年1月上旬)

1.考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察對象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進行延伸考察。

2.綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

(四)公示與試用(2018年1月下旬至4月下旬)

根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)市政府辦公廳黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人員報市公務(wù)員主管部門同意后，分別在市政府辦公廳、市政府金融辦和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間為3個月。

(五)辦理調(diào)動與任職手續(xù)(2018年5月上旬)

試用期滿，由市政府辦公廳黨組會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為公開遴選工作的順利進行，成立市政府辦公廳2017年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組 長：劉本立(市政府秘書長)

副組長：余 潔(市政府辦公廳機關(guān)黨委書記)

白 薇(市政府辦公廳紀檢組長)

羅佳玲(市政府金融辦主任)

成 員：袁 華(市政府辦公廳人事處處長)

董保全(市政府辦公廳監(jiān)察室主任)

戴碩悅(市政府辦公廳人事處副處長)

陳英達(市政府金融辦綜合處處長)

江 雯(市政府金融辦工作人員)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在市政府辦公廳人事處，負責公開遴選筆試、面試等相關(guān)工作的組織實施。監(jiān)督組設(shè)在市政府辦公廳監(jiān)察室，負責對公開遴選工作進行全過程監(jiān)督。

聯(lián) 系 人：市政府辦公廳 戴碩悅

市政府金融辦 江 雯

聯(lián)系方式：市政府辦公廳 87988261

市政府金融辦 87987418

監(jiān)督電話：86981326

報名郵箱：市政府辦公廳 gyzfbgtrsc@163.com

市政府金融辦 gyszfjrb@126.com

原標題：貴陽市人民政府辦公廳黨組2017年公開遴選公務(wù)員工作實施方案

貴陽市人民政府辦公廳黨組

2017年11月10日

（責任編輯：李明）