(二)面試和計算機測試

1、面試和計算機測試公告。報考人員可于2017年12月上旬登錄呼市人事考試信息網(wǎng)，查看面試和計算機測試公告及相關通知。

2、資格復審。面試前，須對進入資格復審范圍的人員進行資格復審。進入面試資格復審范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與計劃招考人數(shù)3:1的比例確定，并在呼市人事考試信息網(wǎng)進行公布。進入資格復審范圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試資格復審。

進入面試資格復審范圍人員應攜帶本人二代居民身份證、學歷證書、 “服務基層項目”期滿合格證書原件(同時準備上述材料復印件一份)，《呼市人社局招考12333坐席人員報名表》(此表網(wǎng)上下載、填寫完整后打印即可，一式兩份)，以及報考職位要求的其他資格條件的相關證明材料原件，到指定的地點進行資格復審。未按時到指點地點參加資格復審的視為放棄面試資格。

資格復審合格人員，發(fā)放面試準考證。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審和面試。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。

資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3、面試和計算機測試。面試主要考察應聘人員適應崗位要求的業(yè)務素質、工作能力及普通話水平;計算機測試主要考察應聘人員操作計算機的基本能力。

同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。面試和計算機測試時間和地點另行通知。參加面試和計算機測試必須同時持第二代身份證和《準考證》方能進入考場。

面試和計算機測試按照百分制評分，面試成績占70%，計算機測試占30%，加權計入總成績。

面試時間：詳見《面試通知單》。

4、總成績計算?？偝煽兊扔诠P試總成績×40%+(面試成績×70%+計算機測試成績×30%)×60%。筆試成績、面試和計算機測試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(三)體檢與考察

1、體檢。參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關規(guī)定，在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢不合格人員不予聘用。

2、考察。進入考察階段應聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎驼衅笉徫坏囊?，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作(學習)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细袢藛T不予聘用。

3、對于體檢和考察不合格人員空出的崗位，采取依次遞補的原則，按批次進行遞補，直至錄滿人員為止。

(四)確定擬聘人員及公示

1、召開領導小組會議，根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘人員。

2、擬聘人員名單在市人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示，同時公布舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。

3、擬聘人員進行崗前培訓，培訓合格進入試用期。

八、其他

(一)對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全程，公開招聘的任何階段及崗位考察期發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其資格。報考人員在招考過程中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消考試資格、通報批評、處分等處理。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。

(三)本公告未盡事宜，由呼和浩特市人力資源和社會局負責解釋。

呼和浩特市人力資源和社會局政策咨詢電話：0471—5181202、3956225。

考務及技術咨詢：0471—3697650(考務咨詢)

0471—3690468(技術咨詢)

咨詢電話開通時間為上午8:30—12:00，下午14:30—17：30，法定節(jié)假日除外。

原標題：2017年面向“服務基層項目”期滿人員公開招聘12333咨詢服務熱線坐席人員公告

（責任編輯：李明）