(三)資格審查

遴選部門現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，初審合格報(bào)市人社局(公務(wù)員局)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查貫穿遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

公開遴選職位資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由市人社局(公務(wù)員局)依據(jù)報(bào)考人員初審情況商遴選部門(單位)確定保留、縮減或取消遴選計(jì)劃。已通過資格復(fù)審的被取消職位的報(bào)考者，由被取消職位所在的遴選機(jī)關(guān)告知報(bào)考者，改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)考者重新確定報(bào)考職位，在原《報(bào)名推薦表》上將“遴選機(jī)關(guān)及職位名稱”和“職位代碼”兩項(xiàng)手寫修改后報(bào)該職位所在遴選機(jī)關(guān)，并聯(lián)系改報(bào)資格審查事宜，確認(rèn)是否通過資格審查。改報(bào)只能進(jìn)行一次，時(shí)間在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)完成。

報(bào)考者于2017年11月21日至 11月23日，憑本人身份證到市人力資源市場(chǎng)613室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試、體檢等程序必須出示的憑證之一。逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證產(chǎn)生的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(四)考試

考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試滿分均為100分。

1.筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、公務(wù)員法和公文寫作等綜合素質(zhì)。筆試由市人社局(公務(wù)員局)負(fù)責(zé)組織，報(bào)考者持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

筆試時(shí)間為2017年11月24日上午9:00至11:00，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加。

2.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者勝任遴選職位的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。由各遴選部門(單位)組織，市人社局(公務(wù)員局)負(fù)責(zé)考務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間為2017年11月24日下午 14:00至16:30，地點(diǎn)與筆試相同。

3.面試

(1)面試人選確定。筆試和職位水平測(cè)試后一周內(nèi)，在渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，公布筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單。面試人員名單按照考試人數(shù)與遴選計(jì)劃3：1的比例，依筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)之和由高到低的順序確定。參考人數(shù)與遴選計(jì)劃不足3：1比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定。出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。

(2)面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試由各遴選部門(單位)組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各遴選單位確定并通知面試人員。市人社局(公務(wù)員局)負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

如果出現(xiàn)參加面試人數(shù)等于遴選計(jì)劃數(shù)的職位，該職位考生面試成績(jī)低于及格線(60分)，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

4.綜合成績(jī)和體檢人選確定

綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按體檢人選與公開遴選職位人數(shù)1：1的比例，確定體檢人選。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定體檢人選。

(五) 體檢和考察

1.體檢

體檢由各市人社局(公務(wù)員局)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由醫(yī)院收取，考生自理。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論?？忌鷮?duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，依據(jù)綜合成績(jī)遞補(bǔ)一次。

2.考察

考察工作由各遴選部門(單位)組織實(shí)施。各遴選機(jī)關(guān)要派出2人以上組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與遴選職位的適應(yīng)程度等情況進(jìn)行全面考察，突出“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的干部標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)名時(shí)提交的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等作進(jìn)一步核實(shí)，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾煨纬傻娜鳖~，依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示、辦理手續(xù)

1.公示

擬遴選人員名單在渭南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，如經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

2.辦理手續(xù)

公示期滿后，市人社局(公務(wù)員局)統(tǒng)一下發(fā)公開遴選結(jié)果通知書。遴選人員憑通知書辦理轉(zhuǎn)任等有關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

參加公開遴選的工作人員和報(bào)考者，要嚴(yán)格遵守公開遴選紀(jì)律和政策規(guī)定，自覺維護(hù)公開遴選工作秩序，確保遴選工作公平、公正、有序進(jìn)行。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，按照中組部、人社部印發(fā)的《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》終止相關(guān)資格或取消錄用，并做出相應(yīng)處理;對(duì)在公開遴選過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任并嚴(yán)肅處理。

其他事項(xiàng)

職位咨詢：遴選職位表中所列遴選部門聯(lián)系電話。

政策咨詢電話：渭南市人社局(公務(wù)員局)0913-2363086。

原標(biāo)題：2017年渭南市政府部分部門公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)公告

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2017渭南市政府部分部門公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)職位表.xls

2017渭南市政府部分部門公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)報(bào)名推薦表.doc

渭南市人力資源和社會(huì)局

渭南市公務(wù)員局

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）