三、招聘方式

本次采取直接考核招聘的方式。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

2017年11月14—18日米易縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人教股辦公室(米易縣橋西街17號(hào)205室)。

2017年11月14日(上午09:00—12:00)在川北醫(yī)學(xué)院(高坪校區(qū)風(fēng)雨操場(chǎng))報(bào)名。

2017年11月15日(上午8:30—12:00)在成都醫(yī)學(xué)院(新都校區(qū)“蜂巢”體育館)報(bào)名。

2017年11月17日(上午09:00—15:00)在西南醫(yī)科大學(xué)(城北校區(qū)奧體中心主體育館)報(bào)名。

2017年11月18日(9：00—18：00)在成都中醫(yī)藥大學(xué)(溫江校區(qū)體育場(chǎng))報(bào)名。

3.報(bào)名要求及提供資料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須填寫(xiě)《2017年下半年米易縣公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附件2)，并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、資格證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件1份、2寸免冠近照1張(2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明材料)。

(二)資格審查

招聘單位及縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)面試

縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試,面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試合格后按招聘崗位等額確定體檢人員。

(四)體檢

到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。所有體檢費(fèi)用自理。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(五)考察

體檢合格人員考察工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

(六)公示

面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)和米易縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（責(zé)任編輯：李明）