(二)考試

根據(jù)報名和資格審查情況確定考試形式，采取面試或筆試、面試相結合的方法進行。若符合報考條件的人數(shù)與擬引進崗位數(shù)小于等于10?1比例的，直接進入面試。若符合報考條件的人數(shù)與擬引進崗位數(shù)大于10?1比例的，先進行筆試。

筆試采取閉卷考試方式進行，筆試科目為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，各科滿分均為100分。筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業(yè)能力測驗成績×50%。

根據(jù)筆試成績，按擬引進崗位數(shù)1?3的比例從到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。

面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單，面試時間和地點另行通知。逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。

(1)根據(jù)應聘者所學專業(yè)進行分組面試。設立面試專家組，負責對應聘者進行面試。

(2)專家組組成：專家組成員需具有副高及以上職稱或碩士研究生及以上學歷。

(3)面試要求：面試采取答辯的方式進行，答辯由各專家組成員提問，重點考察應聘者的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新思維和應變能力。

(4)面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

(5)對于形不成競爭的崗位，面試成績低于70分的視為不合格，不得進入體檢和考察。

四、體檢

根據(jù)面試成績，按擬聘用崗位數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員，若遇名次并列的，采用增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應聘人員中按面試成績從到低分依次進行遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

五、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應聘人員中按面試成績從到低分依次進行遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濟源市農(nóng)科院官網(wǎng)和濟源人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續(xù)。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

七、有關要求

(一)成立濟源市農(nóng)業(yè)科學院2017年人才引進工作領導小組，具體負責人才引進工作的組織實施。

(二)此次人才引進要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(三)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。

(四)設立監(jiān)督舉報電話：0391-6606736(院辦公室)

0391-6609503(院人事政工科)

八、信息發(fā)布

濟源市農(nóng)業(yè)科學院2017年人才引進的有關信息及事項均在濟源市農(nóng)業(yè)科學院官網(wǎng)(http://www.jynky.cn)和濟源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)上進行發(fā)布，請注意查詢。

本簡章由濟源市農(nóng)業(yè)科學院2017年人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：濟源市農(nóng)業(yè)科學院2017年人才引進簡章

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2017年濟源市農(nóng)業(yè)科學院人才引進計劃表.doc

2017年濟源市農(nóng)業(yè)科學院人才引進報名表.doc

濟源市農(nóng)業(yè)科學院

2017年10月30日

（責任編輯：李明）