三、考試

考試方式根據(jù)每個崗位的報名人數(shù)確定：報名人數(shù)超過20人的，采取筆試加面試(結構化面試)的方式進行;報名人數(shù)在20人以內的，直接采取面試(結構化面試)的方式進行。

考試主要對應聘人員的教育知識和素養(yǎng)、適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門按照有關規(guī)定組織實施。

筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

筆試成績將在筆試結束后 10個工作日內在梅州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布。

根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結束后20 個工作日內將在梅州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布參加面試人員名單。

面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

考試總成績按下列公式計算：

需進行筆試的崗位：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接采取面試(結構化面試)的崗位：考試總成績=面試(結構化面試)成績。

具體考試時間、地點等事項另行通知。

參加考試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加考試人員所持證件必須是原件，復印件無效。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按筆試成績、結構化面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他事項

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;

2、凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消資格。

原標題：2017年下半年《梅州教育》編輯部公開招聘人員公告

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廣東省事業(yè)單位招聘人員報名表

2017年下半年〈梅州教育〉編輯部招聘報考指南

2017年廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄

梅州市教育局

2017年11月3日

（責任編輯：李明）