(五)聘用

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市各級(jí)事業(yè)、企業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位約定5年服務(wù)期(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù))，并實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業(yè)單位可根據(jù)人才需求和工作實(shí)際，適時(shí)與應(yīng)聘人員簽訂用工合同，服務(wù)期由企業(yè)與應(yīng)聘人員自主協(xié)商確定。

聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。

四、主要政策待遇

(一)引進(jìn)到省屬高校的人員待遇主要有：通過考核招聘辦理手續(xù)并與學(xué)院簽訂5年聘用合同的博士研究生，發(fā)放25-45萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)，同時(shí)配套科研啟動(dòng)費(fèi)5-20萬(wàn)元;未在遂寧市城區(qū)購(gòu)買住房的，學(xué)院五年內(nèi)免費(fèi)提供院內(nèi)公租房1套;博士研究生崗位津貼 1200 元/月，并享受院內(nèi)副高職稱人員等級(jí)的績(jī)效工資。

(二)根據(jù)《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號(hào))規(guī)定，引進(jìn)人員政策待遇主要有：

1.對(duì)引進(jìn)的中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家“”人選帶技術(shù)(項(xiàng)目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予100萬(wàn)元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予1萬(wàn)元的崗位津貼。

2.對(duì)引進(jìn)的國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選、國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃人選帶技術(shù)(項(xiàng)目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予50萬(wàn)元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予5000元的崗位津貼。

3.對(duì)引進(jìn)的省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省“”、國(guó)貼省優(yōu)專家?guī)Ъ夹g(shù)(項(xiàng)目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予3000元的崗位津貼。

4. 對(duì)企業(yè)引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)需要的世界企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)或行業(yè)前10名的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，經(jīng)評(píng)審，由同級(jí)財(cái)政給予不低于20萬(wàn)元補(bǔ)貼。

5.對(duì)引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和的博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級(jí)財(cái)政給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助,并每月給予1000元的生活補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和的碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、高級(jí)技師，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級(jí)財(cái)政給予3萬(wàn)元安家補(bǔ)助，并每月給予300元的生活補(bǔ)助。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

六、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在遂寧市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

七、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會(huì)局、遂寧市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會(huì)共同組織。

本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)局、遂寧市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由中共遂寧市委組織部負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共遂寧市委組織部干部二科

0825-2256426

遂寧市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人

事管理科0825-5866013

遂寧市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事科

0825-2243970

遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨群工作部

0825-2255128

船山區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人

事管理股0825-5185088

安居區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人

事管理股0825-8665378

射洪縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股0825-6191011

蓬溪縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人

事管理股0825-5429228

大英縣人力資源和社會(huì)局人力資源開

發(fā)股0825-7823103

四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部0825-2914176

原標(biāo)題：四川省遂寧市“遂州英才”組團(tuán)招聘全國(guó)行活動(dòng)面向全國(guó)引進(jìn)企事業(yè)單位人才公告

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面向全國(guó)引進(jìn)綜合事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表.xls

面向全國(guó)引進(jìn)教育類企事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表.xls

面向全國(guó)引進(jìn)衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表.xls

面向全國(guó)招聘重點(diǎn)企業(yè)高層次人才需求計(jì)劃表.xlsx

四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc

中共遂寧市委組織部 遂寧市人力資源和社會(huì)局

遂寧市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會(huì)

2017年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）