(三)考調(diào)方式

1. 考試分為筆試和面試。筆試和面試成績各為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試開考比例一般不低于5:1;達(dá)不到開考比例的，由州國土資源局考調(diào)小組研究后決定是否降低開考比例，最低不低于3:1;仍達(dá)不到開考比例的，按比例削減或取消考調(diào)崗位。

2.筆試

筆試用閉卷方式進(jìn)行，合卷滿分100分。筆試內(nèi)容為公文寫作(30分);公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(35分);《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》《地質(zhì)災(zāi)害防治條例(國務(wù)院令394號(hào))》(30分)、“兩學(xué)一做”(5分)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間暫定為2017年11月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。憑準(zhǔn)考證和第二代有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。

3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，分值滿分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)等履行崗位所需要的基本素質(zhì)和能力。

按照考調(diào)崗位計(jì)劃以3:1的比例從到低分確定面試人選(最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)成績排序，從到低分等額確定體檢名額，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

(六)公示

確定擬考調(diào)人員名單在涼山州國土資源局網(wǎng)站上公布。

(七)試用

考試人員試用期為3個(gè)月，以考察人崗相適應(yīng)度。

(八)遞補(bǔ)

以上各環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)放棄或不合格者，經(jīng)考調(diào)小組同意后，可依次遞補(bǔ)一次。

(九)調(diào)動(dòng)

經(jīng)考察合格后，正式辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、考調(diào)紀(jì)律及要求

(一)報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)資格，資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消報(bào)考或錄用資格。

(二)工作人員必須嚴(yán)格遵守考調(diào)工作紀(jì)律，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，按照法律法規(guī)追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。

(三)本次考調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、本公告由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0834-2169340、2168485

監(jiān)督電話：0834-2170936

原標(biāo)題：涼山州國土資源局關(guān)于公開考調(diào)州國土資源局下屬事業(yè)單位工作人員的公告

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涼山州國土資源局公開考調(diào)工作人員崗位表.xls

涼山州國土資源局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

涼山州國土資源局

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）