2017四川安岳縣考試事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招37人】

(二)資格復審

按照崗位招聘名額的2倍根據筆試成績與政策性加分之和由高到低依次確定參加資格復審人員，參加資格復審的人員資格復審合格的，即確定為參加面試人員(確定的參加資格復審人員最后一名如有并列，一起進入資格復審，資格復審均合格的，一并進入面試)。

資格復審時間和地點以資陽人事考試網公告為準。資格復審地點在公布資格復審人員名單時一并通知。資格復審時需提供本人有效身份證件、《準考證》、網上打印的《安岳縣考聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》、崗位要求的學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書(參加了2017年度護士執(zhí)業(yè)資格考試且成績過了合格線，視同已取得資格證，審查時需提考試成績單)等及其他證明材料原件及復印件。逾期未參加資格復審視或復審時不能提供相關證件的為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現的空缺名額按筆試成績加加分之和由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。資格復審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書》，并按四川省物價局、財政廳川價字費[2003]237號文件規(guī)定，繳納面試考務費80元。

面試的時間、地點見《面試通知書》。

(三)面試

面試采用結構化面試的方式，面試滿分為100分。

(四)考試總成績計算

考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

考試總成績于面試結束后15日內(如遇國家假日，則順延)在資陽人事考試網公布，同時公布體檢人員名單。對面試未形成競爭(即面試人數小于或等于招聘數量)的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘面試形成競爭的同類別(類別按筆試科目劃分為：綜合知識類、衛(wèi)生公共基礎類二類)崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

五、體檢和考核

參加體檢人員按考試總成績由高到低依次等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先;如筆試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先;學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先)。

體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

考核由縣人力資源和社會局會同用人單位進行，考核不合格的不予聘用。

六、公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員并在資陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。

因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，經考聘主管部門批準，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，各環(huán)節(jié)只遞補一次。

同一崗位編碼的考生，按考試總成績拉通排名、選擇聘用單位。

公示無異議人員確定為聘用人員。

七、管理與待遇

擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

受聘人員試用期為12個月(具有研究生學歷除外)。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(含衛(wèi)生)，在聘用單位的最低服務年限為五周年，含試用期。服務期滿后方可流(調)動。經批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進行人事管理。

八、紀律與監(jiān)督

本次考聘工作，將堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關責任人的責任。

九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會局負責解釋。

提示：本次考試安岳縣人力資源和社會局未委托任何機構或個人開展考前培訓。如有任何機構和個人以安岳縣人力資源和社會局的名義開展培訓宣傳，安岳縣人力資源和社會局保留依法維權的權利。