1.原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含政策性加分)，按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單(筆試有缺考科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分人員，不得進(jìn)入原件校驗(yàn))，末位筆試成績(jī)(含政策性加分)出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人數(shù)之比達(dá)不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達(dá)不到上述比例，則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。

　　2.原件校驗(yàn)內(nèi)容：原件校驗(yàn)時(shí)須一并提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》、應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)以及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。其中：在編在職人員還須提供所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意材料;委培、定向人員須提供原委培、定向單位書(shū)面同意材料。

　　3.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)人員，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，同一崗位按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　4.原件校驗(yàn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。并根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。

　　面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績(jī)公布

　　進(jìn)入面試人員總成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。

　　六、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排序從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單?？荚嚳偝煽?jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?cè)傧嗤撸P試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)?cè)傧嗤?，再組織一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)排序從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　七、考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)排序從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　八、公示

（責(zé)任編輯：李明）