（五）綜合成績(jī)計(jì)算

新聞主播職位按試鏡占60%，面試占40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。其它職位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

綜合成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，以筆試成績(jī)或試鏡成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。若筆試或試鏡成績(jī)出現(xiàn)并列，則采用加試面試方法，以加試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到1：3比例的，可正常開考。除新聞主播職位外，只有一名考生參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可確定為體檢對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該職位的引進(jìn)計(jì)劃。

新聞主播職位綜合成績(jī)低于80分（不含80分）的，不確定為體檢對(duì)象。

綜合成績(jī)及時(shí)在興山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告。

（六）體檢與考核

1、體檢。體檢對(duì)象按引進(jìn)職位綜合成績(jī)從到低分1：1比例確定，并在興山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或有自動(dòng)放棄者，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用管理

考核結(jié)束，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局審定后，將擬聘人員名單在興山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

此次引進(jìn)人才按照事業(yè)單位相關(guān)政策享受待遇，實(shí)行先試用后聘用。試用時(shí)間為1年。1年后，經(jīng)考核能夠勝任工作的，直接辦理聘用和進(jìn)編手續(xù)。對(duì)德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，可按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

此次引進(jìn)人才在我縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)要求離開的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件一興山縣2017年引進(jìn)儲(chǔ)備人才計(jì)劃、職位、專業(yè)等一覽表.docx

附件二興山縣2017年引進(jìn)儲(chǔ)備人才報(bào)名登記表.docx

咨詢電話：0717-25831240717-2584512

1887170465213697299674

中共興山縣委組織部興山縣人力資源和社會(huì)局

2017年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）