根據(jù)新密市部分事業(yè)單位工作人員編制、崗位空缺情況和工作需要，為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員48名，事業(yè)編制。

一、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員48名，其中：新密市委黨校招聘3人;新密市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦公室招聘2人;新密市安全生產(chǎn)和煤炭監(jiān)察大隊(duì)招聘3人;新密市法官服務(wù)中心招聘7人;新密市市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展服務(wù)中心招聘3人;新密市伏羲山風(fēng)景區(qū)森林公園管理處招聘5人(其中定向新密市大學(xué)生村干部招聘1人);鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘25人(其中定向新密市大學(xué)生村干部招聘10人)。具體招聘崗位、名額及報(bào)考條件見(jiàn)附表(2017年新密市第二批市直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表)。符合報(bào)考條件的大學(xué)生村干部的名單以新密市委組織部提供為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象及資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正。2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位應(yīng)具有新密市戶籍。3.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合所報(bào)崗位的專業(yè)要求，并取得規(guī)定的學(xué)歷證書。4.年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生)，面向新密市大學(xué)生村干部招聘的崗位年齡放寬到40周歲(1977年1月1日以后出生)。本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準(zhǔn)。5.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。6.身體健康，能夠履行本職工作。7.已經(jīng)在國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作的正式人員，報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。8.聘用后能夠按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間到崗工作。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?2.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的;3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;4.普通高等院校在讀或服兵役期間和機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員;5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日-25日;報(bào)名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)管理局(新密市平安路與棲霞路交叉口東北角)。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件：本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份;畢業(yè)證(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書)原件，享受政策放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件及復(fù)印件1份;《2017年新密市第二批市直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份。報(bào)名并通過(guò)資格審查的人員交筆試考試費(fèi)30元。符合筆試加分條件的需提供筆試加分材料，符合免繳筆試考試費(fèi)的需提供相關(guān)證明材料?！?017年新密市第二批市直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，由報(bào)名人員從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載?？忌鷪?bào)名時(shí)要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照2張，打印照片時(shí)請(qǐng)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端。

加分條件：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分(報(bào)考定向崗位的新密市大學(xué)生村干部不加分)。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”聘用合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

免筆試考試費(fèi)條件：農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復(fù)印件)。

3.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效，并作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的筆試考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng)，報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消，減少或取消的招聘名額調(diào)整到同一招聘單位其它招聘崗位使用。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，該招聘崗位的報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，不同意報(bào)考其它崗位的，報(bào)名費(fèi)退還本人。

4.報(bào)考者于2017年11月2日持本人有效身份證到新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人社局三樓北大廳)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試由新密市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚥扇」P試加面試方式進(jìn)行。

筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人二代身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等參加面試資格確認(rèn)。

應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

面試人員公示。經(jīng)過(guò)面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單在新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

（責(zé)任編輯：李明）