(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按1:3的比例依次確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人員;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。通過資格審查的急需緊缺中高級崗位、急需緊缺高層次研究生學歷崗位的人員，直接參加面試。面試人選確定后，在棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告為準。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和實際解決專業(yè)問題能力等。面試成績采用百分制計算。參加筆試應聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算;急需緊缺崗位的應聘人員的考試總成績，以面試成績計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

報考同一崗位的考生原則上安排在同一考官組，使用同一套面試題目進行。面試成績采取去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，按照百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布，總成績相同者，筆試成績高者進入考察體檢階段。急需緊缺崗位的人員如同一崗位出現(xiàn)面試成績相同者，采取加試辦法確定最后成績。

應聘人員參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，進入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。

面試成績及考試總成績在棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察體檢范圍人選。

招聘單位或者其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作(學業(yè))實績和在應聘期間的表現(xiàn)等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢工作由棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和關(guān)于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消其本次應聘資格。

擬錄用人員公示前，對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

考察、體檢等具體事宜在棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報棗莊市市中區(qū)人力資源和社會局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。經(jīng)批準擬聘用的人員，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的于期滿當月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

受聘期間，參照執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。正式應聘人員服務期不少于五年(包含試用期)。

七、其它

(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將由棗莊市市中區(qū)人力資源和社會局記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會部《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴肅處理。

(二)本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

報名咨詢服務電話：0632—3317084 、3211886、3156161

原標題：2017年度棗莊市市中區(qū)區(qū)直公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

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2017年棗莊市市中區(qū)區(qū)直公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2017年10月16日

（責任編輯：李明）