(三)資格初審

資格初審由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》個(gè)人信息，對照《遴選公告》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考者遴選資格并追究相關(guān)責(zé)任。各公開遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開考。資格初審后，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可減少或取消遴選計(jì)劃。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，將初審合格人員報(bào)名人數(shù)在中國赤水網(wǎng)、赤水黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。

(四)加分

符合以下情形的報(bào)考者可按要求申請加分：

1.近5年來，年度考核被評(píng)為等次者每獲得一次加0.5分，以此類推累計(jì)加分。

2.近5年來，因工作表現(xiàn)獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的(撰寫論文、參與競賽等非因工作表現(xiàn)獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)不作為加分事項(xiàng))，按以下等次加分：獲縣級(jí)表彰的，每次加0.5分;獲地廳級(jí)表彰的，每次加1分;獲省部級(jí)表彰的，每次加1.5分;獲表彰的，每次加2分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按獲獎(jiǎng)等次加分。

3.近3年沒有抽調(diào)(借用)、上掛學(xué)習(xí)等經(jīng)歷，且連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作3-5年的加0.5分，6-10年的加1分，11年及以上的加2分(需工作單位黨委<黨組>出具證明材料)。

符合加分的報(bào)考者須填寫《赤水市2017年公開遴選工作人員加分申請表》(附件3)，并持能證明符合加分的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，在中國赤水網(wǎng)、赤水黨建網(wǎng)公示無異議后予以加分。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名后，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持本人身份證(委托他人的需有本人簽字按手印的委托書和身份證復(fù)印件)到市委組織部會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄遴選。

四、考試

報(bào)名人數(shù)大于30人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例10:1以內(nèi)確定面試對象，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試對象。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過中國赤水網(wǎng)、赤水黨建網(wǎng)另行通知?？荚嚱Y(jié)束后，于5個(gè)工作日內(nèi)將考試成績在中國赤水網(wǎng)、赤水黨建網(wǎng)公布。

筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。

筆試成績和面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。進(jìn)行筆試的，加分分值計(jì)入筆試成績;不進(jìn)行筆試的，加分分值計(jì)入面試成績。

五、考察了解

根據(jù)考試成績，從到低分確定考察人選，考察人選數(shù)與遴選人數(shù)的比例為3:1，人數(shù)不足的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。同一職位報(bào)考人員成績名次末位并列的同時(shí)確定為考察人選?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位組織實(shí)施，遴選單位要派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。若考察工作涉及考察組成員本人或親屬利害關(guān)系的，應(yīng)申請回避。考察對象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。涉及遴選人員的干部人事檔案，由遴選單位牽頭，管檔單位配合進(jìn)行聯(lián)合審查。

六、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績和考察情況，提出擬遴選人員意見，并書面報(bào)告市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見后，確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在中國赤水網(wǎng)、赤水黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對有問題反映并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，不再予以遞補(bǔ);對反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩遴選。

七、其它事項(xiàng)

紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。公開遴選工作進(jìn)展情況根據(jù)需要及時(shí)通過中國赤水網(wǎng)、赤水黨建網(wǎng)向社會(huì)公布，自覺接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次公開遴選解釋權(quán)屬于市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜，由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：22861695

監(jiān)督電話：22864903

原標(biāo)題：赤水市2017年公開遴選工作人員公告(一)

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1.2017年赤水市遴選工作人員職位表

2.2017年赤水市遴選工作人員報(bào)名信息表

3.2017年赤水市遴選工作人員加分申請表

中共赤水市委組織部

赤水市人力資源和社會(huì)局

2017年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）