2、資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。

復(fù)審工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，復(fù)審應(yīng)聘人員攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件。進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消面試資格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加證件復(fù)審的考生，視為自行放棄面試資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)復(fù)審進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)、圍場(chǎng)新聞網(wǎng)上及時(shí)對(duì)外公布。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

(2)面試有關(guān)要求：每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到達(dá)候考室視為自動(dòng)放棄。

(3)考試總成績(jī)的合成

考試總成績(jī)=(職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%;

考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，四舍五入。

4、確定進(jìn)入體檢考生名單。

根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同， 211院校優(yōu)先錄取)，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(四)體檢

面試結(jié)束后，及時(shí)在圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)、圍場(chǎng)新聞網(wǎng)上公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為綜合成績(jī)、崗位綜合名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā) [2005]1號(hào))，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績(jī)從參加面試考生中由到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

(五)考核

考核參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員成立考核小組進(jìn)行延伸考核，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己撕细袢藛T作為擬招聘人選在圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)公示7天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。對(duì)考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)查實(shí)的考生以及自動(dòng)放棄考核的考生取消其招聘資格，將根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

(六)聘用

1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員必須服從人事部門(mén)分配，不服從分配人員取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得報(bào)考圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位。

2、擬聘用人員由用人單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同個(gè)人檔案、畢業(yè)證書(shū)、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批。審批后報(bào)市人社局備案。

3、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到，用人單位同新聘人員簽訂《聘用合同》，并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，期滿考核合格正式聘用，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

4、此次公開(kāi)招聘的工作人員在與事業(yè)單位簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)約定5年服務(wù)期(含試用期)及違約責(zé)任，期間不得參加各類(lèi)公開(kāi)招聘(招錄)考試(承人社字[2016]357號(hào))。

《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)內(nèi)容由圍場(chǎng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年圍場(chǎng)縣氣象災(zāi)害防御中心事業(yè)編制人員招聘簡(jiǎn)章

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2017承德市圍場(chǎng)縣氣象災(zāi)害防御中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.docx

圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）