為解決我縣脫貧攻堅指揮部辦公室駐辦人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員緊缺問題，全面推進脫貧攻堅工作，經(jīng)西林縣縣委、縣人民政府批準，面向社會公開招聘扶貧專職工作人員80名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公開招聘。

二、招聘崗位和招聘條件

(一)招聘崗位

西林縣2017年面向社會公開招聘西林縣扶貧專職工作人員80名，其中西林縣脫貧攻堅指揮部30名，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)50 名(見附件1)。

(二)招聘條件

報考人員應(yīng)當具備以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

2.愛崗敬業(yè)，工作責任心強，工作認真、細致、扎實，能夠吃苦耐勞;

3.具有較強的語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.全日制大專及以上學歷，年齡 18周歲以上、40周歲以下(即1976年9月28日至1999年9月28日期間出生)。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.有違紀違法記錄的人員或正在接受違紀違法調(diào)查的人員。

2.違反計劃生育政策的人員。

3.參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員。

4.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。

5.已選拔為西林縣就業(yè)見習工作人員的人員

三、報名及資格審查

(一)報名

1.報名對象：各類高校全日制大專及以上學歷的畢業(yè)生。

2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名，符合報考條件人員可持畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表、身份證、計生證明、戶籍所在地派出所證明、近期標準照(小二寸6張)、建檔立卡貧困戶考生需提供貧困戶證明到西林縣2017年公開招聘扶貧專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名，填寫《西林縣2017年公開招聘扶貧專職工作人員報名登記表》，所提供報名材料作為考生的政審材料。

3.報名時間(正常工作日)：

2017年9月28日至2017年10月13日

上午8：00—12:00， 下午15:00—18:00

4.報名地點：西林縣人力資源和社會局辦公樓三樓會議室。

報考咨詢電話：西林縣人社局事業(yè)股 0776- 8683788

(二)資格審查

西林縣2017年公開招聘扶貧專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員嚴格按照《西林縣2017年公開招聘扶貧專職工作人員公告》要求，對應(yīng)試人員進行資格審查。

應(yīng)試者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

資格審查時間：2017年9月28日至2017年10月13日

四、面試

報名資格審查符合人員全部進入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，分值為 100分。面試結(jié)束后當場公布面試成績(成績保留到小數(shù)點后2 位)。面試主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認知程度等。建檔立卡貧困戶考生在面試成績上給予加5分照顧，但報考時需要提供佐證材料。

面試時間：2017年10月21日

面試地點：西林縣西林中學

五、體檢

體檢人選按崗位1:1比例確定，即按照崗位應(yīng)試人員的面試成績從到低分順序進行排序確定,面試成績必須達60分以上(含本數(shù))方可進入體檢程序。如報考同一崗位人員面試成績相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由應(yīng)試者自行支付。

對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照面試成績從到低分順序依次遞補。

體檢時間：2017年10月28日前完成，具體體檢事宜以體檢公告為準。

六、公示及上崗

西林縣人力資源和社會局根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果集體研究確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無問題或者反映的問題不影響工作的，由縣人力資源和社會局將崗位審核報告、擬聘用人員名單、面試成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等相關(guān)材料報縣委、縣人民政府審核批準后，縣人力資源和社會局按照有關(guān)程序為扶貧專職工作人員辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。對反映有影響工作的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（責任編輯：李明）