株洲縣發(fā)展和改革局是負(fù)責(zé)擬訂全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施國(guó)家政策，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)體制改革的綜合經(jīng)濟(jì)部門。為進(jìn)一步充實(shí)發(fā)改工作隊(duì)伍，更好地服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘3名政府雇員，特公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

縣發(fā)改局主要工作職責(zé)是擬訂并組織實(shí)施我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣重大項(xiàng)目前期開發(fā)、督查和考核以及價(jià)格宏觀調(diào)控等工作。作為牽頭協(xié)調(diào)的政府經(jīng)濟(jì)工作部門，工作涉及全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，責(zé)任重大。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(1)報(bào)名時(shí)間：10月 17日—10月 20日(上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣發(fā)改局420辦公室(株洲縣政府院內(nèi)政府四樓)。

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，咨詢電話：0731-27616934。

(4)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員在株洲縣政府門戶網(wǎng)上自行下載《株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》(附表2)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等有關(guān)證件材料原件和一份復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照片，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

七、資格審查及考試

縣發(fā)改局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，縣紀(jì)委、縣人社局全程監(jiān)督。筆試、面試均采用百分制。筆試時(shí)間120分鐘;面試時(shí)間10分鐘。

(2)筆試內(nèi)容：包括招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用寫作、Word、Excel等辦公軟件的基本操作。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

縣發(fā)改局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于2017年 11月1日至11月2日憑本人身份證到縣發(fā)改局領(lǐng)取。

(5)面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(6)成績(jī)合成：

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

九、公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在縣政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由縣發(fā)改局及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

十、聘用及待遇

公示期滿且無異議的，縣發(fā)改局委托勞務(wù)派遣公司與雇員簽訂雇用合同，試用期半年，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同，考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為三年，合同期滿、考核合格且工作需要，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，并報(bào)經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)后，可以續(xù)雇。聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政事業(yè)編制。

政府雇員的待遇實(shí)行傭金制。傭金包含：工資、福利、交通費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)稅和績(jī)效獎(jiǎng)金。保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納，由縣發(fā)改局委托勞務(wù)派遣公司為雇員代扣代繳。具有初級(jí)職稱的為初級(jí)雇員，傭金每年6萬元，具有中級(jí)職稱的為中級(jí)雇員，傭金每年9萬元，具有高級(jí)職稱的為高級(jí)雇員，傭金每年12萬元，政府雇員在傭金中列支1.5萬元績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)年度工作的績(jī)效情況發(fā)放。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

縣發(fā)改局：0731-27616934(咨詢電話)

縣紀(jì)委： 0731-27276776(監(jiān)督電話)

縣人社局：0731-27560810 (監(jiān)督電話)

本次招聘政策由株洲縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：2017年株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員公告

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株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員計(jì)劃及崗位條件表.xlsx

株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員報(bào)名登記表.doc

株洲縣發(fā)展和改革局

2017年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）