(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。

1、由市人社局對(duì)擬入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。入闈人員需持以下相關(guān)證明及證件進(jìn)行資格復(fù)審:

(1)本人居民身份證、個(gè)人檔案;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件;

(3)工作經(jīng)歷證明;

(4)在職人員報(bào)考考生需提供用人單位、主管部門及縣級(jí)人社部門同意報(bào)考證明以及縣級(jí)人社部門納入事業(yè)單位編制管理證明。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格后，確定體檢對(duì)象。

(四)體檢

體檢由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

(五)考核

參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》，對(duì)體檢合格的考生，由市發(fā)改委按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，由市人社局將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由九江市人力資源和社會(huì)局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、有關(guān)要求

(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

七、監(jiān)督、咨詢電話

市人社局：12333

市沿江辦：8535796

原標(biāo)題：2017年市發(fā)改委下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告

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2017年市發(fā)改委下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘研究生學(xué)科專業(yè)目錄.zip

九江市人力資源和社會(huì)局

2017年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）